令和7年10月から変更：「19歳以上23歳未満の被扶養者」年間収入要件が150万円未満に引き上げ
2025年10月1日（令和7年10月）から、健康保険の被扶養者認定に関する重要な改正があります。 対象となるのは「19歳以上23歳未満の親族等（配偶者を除く）…
よくある相談
従業員の退職が会社を揺るがす 「従業員退職型倒産」急増の背景と中小企業への示唆
2025年に入り、従業員の退職が原因となる倒産、いわゆる「従業員退職型倒産」が過去最多ペースで増えています。人材の流出は単なる人手不足ではなく、企業の存続に直…
熊本の中小企業必見｜2025年度最低賃金引き上げと活用できる支援策まとめ
2025年度の最低賃金は、全国平均で1,118円（前年度比＋63円）と過去最大の引き上げ幅となる見通しです。 熊本県でも、今後の最低賃金審議会で正式に額が決定…
最低賃金の引き上げ、企業経営への影響は？─政治化の背景と中小企業が取るべき対応策
2025年度の最低賃金が過去最大となる「6.0%」の引き上げ幅で決定しました。背景には政権の強い関与がありますが、その一方で中小企業にとっては「急激すぎる変化…
同一労働同一賃金ガイドライン見直しへ 〜中小企業経営への影響と対応のポイント〜
厚生労働省が「同一労働同一賃金ガイドライン」の見直しに着手しました。退職金や住宅手当など、これまで明記されていなかった待遇項目が追加検討されています。熊本県内…
１．社会保険労務士が教える生成AI導入の基本と活用術
1-1：生成AIとは？社会保険労務士がわかりやすく解説 生成AI（Generative AI）という言葉を耳にする機会が急増していますが、ビジネス現場でどう活…
大型構造転換時代に備える：熊本県内中小企業の人員整理対策と事業転換戦略
日本製鉄が北九州・八幡地区で進める高炉から大型電炉への転換は、雇用や受注構造に大きな影響を与える一方、新たな事業機会も生み出します。熊本県内の中小企業にとって…
最低賃金引き上げへ「異例の政治的働きかけ」──中小企業経営に求められる備えとは
2025年8月、赤沢経済再生相が福岡県知事に対し、最低賃金の大幅引き上げを求める異例の要請を行いました。石破政権が掲げる「時給1,500円」目標に向けた流れの…
「60歳の崖」を越えるために：熊本県中小企業が今から備えるべき再雇用制度の見直し
熊本県内でも少子高齢化と人手不足が深刻化し、60歳を超えた社員の雇用が経営の重要課題になっています。かつては「再雇用＝給料ダウン＋戦力外」というイメージが強か…
メンタル不調による年間7.6兆円の経済損失――熊本の中小企業も無関係ではない「見えないコスト」とは？
うつ病や統合失調症などの診断がなくても、心身の不調を抱えながら働いている従業員は少なくありません。横浜市立大学などの研究チームが発表した調査では、日本全体で年…