助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針
こんにちは。熊本市の社会保険労務士、荻生清高です。 最近、「助成金だけスポットでお願いできませんか？」というご相談をいただくことが増えています。 しかし、助成…
よくある相談
熊本県の最低賃金、10月改正が困難に？「大雨の影響」で使用者側が提示見送り
2025年8月現在、熊本県の最低賃金改定が異例の展開を見せています。例年であれば10月に新しい金額が適用される流れですが、今年は使用者側が「大雨の影響」を理由…
熊本県の社会保険労務士が教える「一人雇用でも就業規則が必要な理由」
熊本県で事業を始め、初めて社員を雇う経営者の方からよくいただく質問があります。 「うちは社員が一人だけなのですが、就業規則は必要ですか？」 実は、この問いに対…
豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド｜熊本の現状を踏まえて
令和7年8月6日からの豪雨は、熊本をはじめとする九州・西日本各地に、甚大な被害をもたらしています。 記録的な豪雨により広範囲で浸水や土砂災害が発生し、多くの事…
地方中小企業の人材流出を防ぐために必要な視点とは？
人口減少と都市部への人口流出が続く中、地方中小企業にとって「人材の確保と定着」は喫緊の課題です。マイナビの最新調査からは、地方中小企業就業者の会社への満足度や…
ハローワーク求人票、見直していますか？―東京労働局の調査に学ぶ、熊本企業の採用改善ヒント
「求人を出しても応募が来ない」そんな悩みを抱える熊本の中小企業経営者の皆さまへ。東京労働局が初めて実施した求職者ニーズ調査の結果から、ハローワーク求人票を見直…
若手の育児観が変わる今、熊本の中小企業ができる対応とは？
2025年8月1日、厚生労働省が「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報）」を発表しました。高校生・大学生を含む15歳〜30歳の若者13,709…
熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ 中小企業経営に求められる戦略的対応
2025年8月、熊本県の最低賃金改定をめぐる専門部会が始動しました。中央審議会が示した64円という過去最大の引き上げ目安を受け、熊本でも最低賃金が初めて1,0…
最低賃金1,016円で社会保険の壁が崩れる？パートの労働時間再検討を急げ
見落とせない「106万円の壁」崩壊の足音 2025年（令和7年）の最低賃金改定を目前に、企業の労務管理に新たな課題が浮上しています。特に注目すべきは、最低賃金…
【2025年法改正対応】熊本県の企業に向けた育児・介護休業法 改正まとめ
本記事では、育児・介護休業法の2025年改正内容をポイントを絞って、熊本県の中小企業に必要な準備と対応をコンパクトにご紹介しています。 1. 育児・介護休業法…