よくある相談

• 豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド｜熊本の現状を踏まえて

  豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド｜熊本の現状を踏まえて

  2025.08.11

  • 災害への備え

  令和7年8月6日からの豪雨は、熊本をはじめとする九州・西日本各地に、甚大な被害をもたらしています。 記録的な豪雨により広範囲で浸水や土砂災害が発生し、多くの事業所が操業停止や設備損壊の危機に直面しています。 経営者にとって、災害直後の数日間は会社の命運を左右する最も重要な時間です。 本記事…

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• 地方中小企業の人材流出を防ぐために必要な視点とは？

  地方中小企業の人材流出を防ぐために必要な視点とは？

  2025.08.08

  • 人材確保・人手不足支援

  人口減少と都市部への人口流出が続く中、地方中小企業にとって「人材の確保と定着」は喫緊の課題です。マイナビの最新調査からは、地方中小企業就業者の会社への満足度やキャリア意識が、大企業と比べて低いことが明らかになりました。今回は、その調査結果をもとに、地方中小企業経営者として今何を考えるべきかを一緒に整…

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• ハローワーク求人票、見直していますか？―東京労働局の調査に学ぶ、熊本企業の採用改善ヒント

  ハローワーク求人票、見直していますか？―東京労働局の調査に学ぶ、熊本企業の採用改善ヒント

  2025.08.07

  • 人材確保・人手不足支援

  「求人を出しても応募が来ない」そんな悩みを抱える熊本の中小企業経営者の皆さまへ。東京労働局が初めて実施した求職者ニーズ調査の結果から、ハローワーク求人票を見直すヒントが見えてきました。本記事では、調査のポイントと、熊本企業が活用すべき具体的な改善視点を社会保険労務士の立場から解説します。 求職者ニ…

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• 若手の育児観が変わる今、熊本の中小企業ができる対応とは？

  若手の育児観が変わる今、熊本の中小企業ができる対応とは？

  2025.08.07

  • 育児・介護との両立支援

  2025年8月1日、厚生労働省が「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報）」を発表しました。高校生・大学生を含む15歳〜30歳の若者13,709人を対象とした調査で、仕事と育児をめぐる意識が大きく変わってきていることが明らかになりました。本記事では、熊本県内の中小企業経営者の皆さまに向…

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• 熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ　中小企業経営に求められる戦略的対応

  熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ　中小企業経営に求められる戦略的対応

  2025.08.07

  • 賃金引き上げ

  2025年8月、熊本県の最低賃金改定をめぐる専門部会が始動しました。中央審議会が示した64円という過去最大の引き上げ目安を受け、熊本でも最低賃金が初めて1,000円を超える可能性が出ています。本稿では、中小企業経営者として今何を考え、どう備えるべきかを労務専門家の視点から整理します。 過去最大の引…

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• 最低賃金1,016円で社会保険の壁が崩れる？パートの労働時間再検討を急げ

  最低賃金1,016円で社会保険の壁が崩れる？パートの労働時間再検討を急げ

  2025.08.06

  • 相談事例

  見落とせない「106万円の壁」崩壊の足音 2025年（令和7年）の最低賃金改定を目前に、企業の労務管理に新たな課題が浮上しています。特に注目すべきは、最低賃金の上昇によって「週20時間勤務のパートタイマー」が社会保険の適用対象になる可能性が高まっている点です。 「これまで対象外だった人まで社…

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• 【2025年法改正対応】熊本県の企業に向けた育児・介護休業法 改正まとめ

  【2025年法改正対応】熊本県の企業に向けた育児・介護休業法 改正まとめ

  2025.08.05

  • 育児・介護との両立支援

  本記事では、育児・介護休業法の2025年改正内容をポイントを絞って、熊本県の中小企業に必要な準備と対応をコンパクトにご紹介しています。 1. 育児・介護休業法改正の背景と意義 少子高齢化が進む熊本県では、「仕事 × 育児・介護」が重大な離職要因。制度整備が企業の採用力・人材定着力を左右す…

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• 介護離職年10万人の現実　中小企業こそ求められる「両立支援」体制の整備とは？

  介護離職年10万人の現実　中小企業こそ求められる「両立支援」体制の整備とは？

  2025.08.01

  • 育児・介護との両立支援

  超高齢化の進展に伴い、働き盛り世代が親の介護に直面する事例が急増しています。厚生労働省が新たに策定したガイドラインをもとに、熊本県内中小企業がどのように「介護離職」を防ぎ、職場環境を整えるべきかを、社労士の視点から解説します。 「介護離職」年10万人の衝撃 総務省が５年に１度行う調査によると、2…

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• 速報解説：男性の育休取得率40.5%｜中小企業が今すぐ取り組むべき4つのステップ

  速報解説：男性の育休取得率40.5%｜中小企業が今すぐ取り組むべき4つのステップ

  2025.08.01

  • 育児・介護との両立支援

  厚生労働省が2025年7月30日に公表した令和6年度「雇用均等基本調査」によれば、男性の育児休業取得率が40.5％と初めて4割を突破しました。前年から10.4ポイントの大幅増で、政府目標（2025年に50％）達成が現実味を帯びています。熊本県内の中小企業にとっても、人材確保とエンゲージメント…

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• 保険証の期限切れでも受診可能？「マイナ保険証」移行に伴う厚労省の対応とは

  保険証の期限切れでも受診可能？「マイナ保険証」移行に伴う厚労省の対応とは

  2025.07.31

  • 人事労務ニュース

  2025年7月末をもって、国民健康保険加入者の健康保険証の7割が有効期限を迎えることをご存知でしょうか？　政府の進める「マイナ保険証」への移行に伴う措置ですが、現場の混乱を防ぐための対応も発表されました。今回は、このニュースを中小企業の経営者視点で読み解き、現場での対応や社員への情報共有のポイントを…

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