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社会保険労務士 荻生労務研究所
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よくある相談

パートの社会保険適用拡大を見据えた企業の、必須対応策とは?

パートの社会保険適用拡大を見据えた企業の、必須対応策とは?

2024年11月26日
よくある相談

将来に備える企業の準備が問われるとき 社会保険の適用拡大が進む中、経営者や人事担当者にとって「パート労働者の社会保険適用拡大への対応」は、避けて通れない課題と…

是正勧告への対応だけではもったいない! 労基署調査を会社成長のきっかけに

是正勧告への対応だけではもったいない! 労基署調査を会社成長のきっかけに

2024年11月25日
よくある相談

労基署調査をピンチではなくチャンスに変える 労働基準監督署(以下、労基署)の調査が入ると聞くと、多くの経営者は不安を感じるものです。「なぜ調査が入ったのか」「…

医療機関が陥りがちなカスタマーハラスメント対応の落とし穴と改善策

医療機関が陥りがちなカスタマーハラスメント対応の落とし穴と改善策

2024年11月22日
よくある相談

医療機関で増えるカスハラ問題、あなたの職場は大丈夫ですか? カスタマーハラスメント、通称「カスハラ」という言葉が広く認知されつつあります。これは、顧客や利用者…

熊本県のスタートアップ起業家が押さえておきたい、労務管理の基本と専門家のサポート

熊本県のスタートアップ起業家が押さえておきたい、労務管理の基本と専門家のサポート

2024年11月1日
よくある相談

熊本県でスタートアップの起業家が直面する、労務管理の課題と重要性 熊本県でスタートアップを立ち上げようとする際、多くの起業家がまず注目するのは、事業のプランニ…

企業のための「育児休業支援制度」導入ガイド:アンケートで見えてきた本当のニーズとは

企業のための「育児休業支援制度」導入ガイド:アンケートで見えてきた本当のニーズとは

2024年10月30日
よくある相談

育児休業支援の重要性と企業が抱える課題 少子化が進む現代社会において、育児と仕事の両立支援は、多くの企業にとって重要なテーマとなっています。特に、育児休業支援…

生成AIの導入で生産性向上 今すぐ取り入れたい3つの活用法

生成AIの導入で生産性向上 今すぐ取り入れたい3つの活用法

2024年10月29日
よくある相談

こんにちは。 社会保険労務士の荻生です。 今回は、経営者や人事担当者の 皆様に、生成AIの活用法をお伝えします。 AIがどんどん進化するなか、 その効率化の可…

社労士診断認証制度の概要と熊本県におけるニーズ

社労士診断認証制度の概要と熊本県におけるニーズ

2024年10月25日
よくある相談

社労士診断認証制度とは? 社労士診断認証制度は、企業が労働環境の改善や労働法令の遵守を確保するために、社会保険労務士(社労士)が行う専門的な診断やアドバイスを…

熊本県の人手不足をどう解消する? TSMC進出の影響と社労士が教える対策

熊本県の人手不足をどう解消する? TSMC進出の影響と社労士が教える対策

2024年10月15日
よくある相談

TSMC進出がもたらすチャンスと課題 TSMCの熊本進出は、地域経済に新たな雇用と技術革新の機会をもたらします。特に、半導体産業の成長が期待される中で、高度な…

熊本の中小企業向け就業規則作成ガイド:トラブルを防ぐポイントとは?

熊本の中小企業向け就業規則作成ガイド:トラブルを防ぐポイントとは?

2024年10月2日
よくある相談

熊本の中小企業において、就業規則が不十分なまま運用されているケースが少なくありません。結果として、労働トラブルや従業員との信頼関係の悪化につながるリスクがあり…

歩合給の効力が否定された裁判例【サカイ引越センター事件 東京地裁立川支部令和5年8月9日判決】

歩合給の効力が否定された裁判例【サカイ引越センター事件 東京地裁立川支部令和5年8月9日判決】

2023年12月10日
よくある相談

社会保険労務士の、荻生清高です。   九州の社労士と弁護士、労働法学者、そしてゲストも時々交えて、 九州労働判例研究会を、毎月1回、鹿児島と…

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