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社会保険労務士 荻生労務研究所
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よくある相談

熊本県で増える「人手不足倒産」を防ぐ! 地域企業向け・採用と定着の見える化支援とは?

熊本県で増える「人手不足倒産」を防ぐ! 地域企業向け・採用と定着の見える化支援とは?

2025年3月31日
よくある相談

「人がいないから回らない」熊本の現場で起きている現実 近年、熊本県内の中小企業や店舗で、「人手不足」による閉店や倒産が増加しています。 「求人を出しても人が集…

新入社員の本音とは?「働きがい」が企業の未来を変える

新入社員の本音とは?「働きがい」が企業の未来を変える

2025年3月25日
よくある相談

新入社員の離職率が高い理由とは? 「せっかく時間とコストをかけて採用した新入社員が、わずか数ヶ月で辞めてしまう…。」このような悩みを抱えている企業は決して少な…

無断欠勤問題を解決するためのポイント【熊本県の企業向け】

無断欠勤問題を解決するためのポイント【熊本県の企業向け】

2025年3月4日
よくある相談

熊本県での無断欠勤問題解決の重要ポイント 熊本県内の企業が無断欠勤問題を解決するためには、まずその原因を正確に見極めることが重要です。無断欠勤の背景には、個人…

【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策

【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策

2025年2月12日
よくある相談

2025年の最低賃金引上げが熊本県の企業に与える影響とは? 2025年に向けて最低賃金の引上げが予定されており、熊本県の企業にとっても大きな影響を与えることが…

運送業におけるオール歩合給は可能なのか? 熊本総合運輸事件【最高裁第二小法廷令和5年3月10日判決】

運送業におけるオール歩合給は可能なのか? 熊本総合運輸事件【最高裁第二小法廷令和5年3月10日判決】

2025年2月5日
よくある相談

社会保険労務士の、荻生清高です。 九州労働判例研究会・2023年8月例会は、熊本総合運輸事件・最二小判令和5年3月10日判決をテーマに取り上げました。地元ネタ…

人事制度はA4一枚で十分! 中小企業に適したシンプルな設計術

人事制度はA4一枚で十分! 中小企業に適したシンプルな設計術

2025年1月30日
よくある相談

人事制度が複雑すぎると運用が止まる 中小企業で人事制度の必要性が増していると感じたことはありませんか? 従業員が増え、個々の評価や育成が重要になった瞬間、人事…

熊本県の退職トラブル対策:社労士が教える解決ポイント

熊本県の退職トラブル対策:社労士が教える解決ポイント

2025年1月29日
よくある相談

退職にまつわるトラブルは、企業や従業員にとって精神的にも経済的にも大きな負担となります。特に解雇や条件面での対立が原因で争いが生じることは、企業の運営において…

起業時から始める労務管理のススメ:IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性

起業時から始める労務管理のススメ:IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性

2025年1月28日
よくある相談

成功の鍵は「労務管理の最適化」 スタートアップを成功させるためには、アイデアや製品の魅力、営業戦略などの「攻め」の部分に注目が集まりがちです。しかし、意外と見…

求人が集まらない理由と解決策:応募者が注目するポイントを徹底解説

求人が集まらない理由と解決策:応募者が注目するポイントを徹底解説

2025年1月27日
よくある相談

求人票に悩む企業の共通点 ハローワークや他の求人媒体を利用して求人を出しているにもかかわらず、「応募がまったく来ない」「応募者がいてもミスマッチが多い」といっ…

人的資本経営とは? 熊本県の企業が注目すべきポイント

人的資本経営とは? 熊本県の企業が注目すべきポイント

2025年1月24日
よくある相談

人的資本経営とは何か? 人的資本の背景と重要性 近年、企業経営において「人的資本経営」という考え方が注目を集めています。これは、従業員一人ひとりの能力や知識、…

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