熊本市の企業が試用期間中の社会保険未加入でトラブルになった経緯
近年、熊本市の地方中小企業では試用期間中の社会保険加入手続きの不備が増えています。労働環境や法令の複雑化により、社会保険の適用判断が難しく、誤解や未加入が起き…
社会保険
「産前産後休業」とは？社会保険料免除の仕組みを整理
産前産後休業とは？社会保険料免除の仕組みと実務上の注意点をわかりやすく整理 産前産後休業は、妊娠・出産を迎える女性労働者の健康と安全を守るために法律で定められ…
社会保険手続きは労務顧問に含まれますか？
社会保険手続きは労務顧問に含まれる？契約内容で変わる業務範囲を解説 「労務顧問を依頼すれば社会保険の手続きも全部やってもらえるのか？」という疑問は、多くの中小…
「社会保険標準報酬月額」とは？算定基礎の仕組みを解説
社会保険標準報酬月額とは？算定基礎の仕組みをわかりやすく解説 社会保険の手続きに関わる中で、「社会保険標準報酬月額」という言葉を目にする機会は非常に多くありま…
【2026年4月改正】健康保険の扶養認定が変わる―今すぐ準備すべき3つの対応策
はじめに：なぜ今、扶養認定の改正を理解すべきなのか 熊本県内で中小企業を経営されている皆様、2026年4月1日から健康保険の被扶養者認定のルールが大きく変わる…
「国保逃れ」是正へ―個人事業主・フリーランスが知っておくべき社会保険適用の新しい判断基準
2026年3月、厚生労働省が「国保逃れ」と呼ばれる行為の是正に乗り出すことが報じられました。 個人事業主やフリーランスが一般社団法人の理事などに就任し、意図的…
熊本市の企業がパート従業員への社会保険適用拡大を見落としていた問題
近年、国の社会保険適用拡大に伴い、熊本市の中小企業でもパートタイマーの社会保険加入が義務付けられるケースが増えています。週所定労働時間や雇用期間の基準緩和によ…
【2026年最新】中小企業経営者が知るべき「社会保険料削減スキーム」の危険性と正しい対策
「日本維新の会」議員問題で明らかになった「国保逃れ」の実態 2026年1月、日本維新の会の地方議員が実態のない一般社団法人を通じて社会保険に加入し、国民健康保…
現役世代への社会保険料「還付」論をどう見るか：評価の前に外せない3点
還付論が広がる今、まず論点整理を 最近、「社会保険料の還付」を掲げる公約が注目を集めています。負担感の強い現役世代にとって関心が高いテーマである一方、制度の具…
【2026年4月】健康保険の扶養認定が「労働契約ベース」に。熊本の中小企業が今から整える3つの実務
パート・アルバイト採用のたびに出てくる「扶養（年収130万円）」問題。 2025年12月25日付で日本年金機構から、被扶養者認定における“年間収入の見方”を、…