労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良いですか？
労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良い？コスト・専門性・柔軟性を徹底比較 企業が成長し、従業員数が増えてくると避けて通れないのが「労務…
社会保険
熊本市の建設業で社会保険の加入漏れが公共工事の入札除外につながった件
熊本市の建設業界で増加する社会保険加入漏れ問題の現状 熊本市の建設業界では、社会保険の加入漏れが深刻な問題として顕在化しています。建設業は多様な雇用形態の労働…
2026年3月末まで「すべての保険証」が利用可能に ─ 11月12日厚生労働省事務連絡
12月2日から従来の健康保険証は使用できなくなり、マイナ保険証または「資格確認書」へ移行します。 しかし今回、厚生労働省が移行期の「重大な暫定措置」を通知しま…
個人事業主も社会保険に加入できる時代へ 今こそ“任意適用”の選択を考える
2025年6月に成立した「年金制度改正法」により、社会保険の適用範囲が大きく広がります。これまで「特定17業種」に限定されていた個人事業所の社会保険加入義務は…
いよいよ使えなくなる「保険証カード」企業として何を準備すべきか
12月1日で健康保険証カードは有効期限切れ。企業として何を準備すべきか？ 2025年12月1日をもって、いよいよ「紙の健康保険証」のすべてが使用できなくなりま…
社会保険労務士と税理士の顧問契約は何が違いますか？
社会保険労務士と税理士の顧問契約は何が違う？業務範囲とサポート内容を徹底解説 企業や個人事業主が事業を継続するうえで、労務管理と税務管理は欠かせません。その際…
熊本市の中小企業が労務顧問に任せる「社会保険手続き」の実務フロー
熊本市の中小企業では、社会保険手続きの複雑化が進み、多くの経営者や総務担当者が対応に苦慮しています。労働基準法や健康保険法、厚生年金保険法など関連法令の頻繁な…
被扶養者認定の「年収の壁」対策が恒久化へ──中小企業の人材確保に追い風となるか
厚生労働省は2025年10月、「130万円の壁」対策として一時的に導入されていた被扶養者認定の円滑化措置を、今後も恒久的に運用する方針を打ち出しました。これは…
熊本市で労務顧問契約を結ぶときの費用相場と選び方
熊本市の中小企業や創業間もないスタートアップでは、働き方改革関連法や同一労働同一賃金、労働時間管理の強化など、法令対応に追われる場面が増えています。さらに、採…
調査直前に気づいた「社会保険未加入社員」が熊本市の製造業で問題に
年金事務所による調査が迫る中、熊本市の中小製造業から「調査直前に社会保険未加入の社員が発覚した」との相談が増えています。年金事務所の調査は、事前通知で始まるこ…