労務顧問を契約すると具体的にどんなサポートを受けられる？中小企業に必須の支援内容を解説
企業経営者や人事担当者から「労務顧問を契約すると実際にどんなサポートを受けられるのか？」という疑問がよく寄せられます。特に中小企業では人事・労務の専任担当者が…
社会保険
熊本市で社会保険労務士に労務顧問を依頼する際の契約手順とは？
熊本市は九州の中核都市として、多数の中小企業や地域密着型企業が活躍するエリアです。こうした企業にとって、従業員の労務管理は事業運営の根幹をなす重要な課題となっ…
令和7年10月から変更：「19歳以上23歳未満の被扶養者」年間収入要件が150万円未満に引き上げ
2025年10月1日（令和7年10月）から、健康保険の被扶養者認定に関する重要な改正があります。 対象となるのは「19歳以上23歳未満の親族等（配偶者を除く）…
熊本県のバイオベンチャーに必要な労務管理のポイント【社労士が解説】
バイオベンチャーにおける労務管理の重要性と熊本県の現状 近年、熊本県ではバイオテクノロジー分野のベンチャー企業が増えつつあります。特に大学発のスタートアップや…
助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針
こんにちは。熊本市の社会保険労務士、荻生清高です。 最近、「助成金だけスポットでお願いできませんか？」というご相談をいただくことが増えています。 しかし、助成…
豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド｜熊本の現状を踏まえて
令和7年8月6日からの豪雨は、熊本をはじめとする九州・西日本各地に、甚大な被害をもたらしています。 記録的な豪雨により広範囲で浸水や土砂災害が発生し、多くの事…
最低賃金1,016円で社会保険の壁が崩れる？パートの労働時間再検討を急げ
見落とせない「106万円の壁」崩壊の足音 2025年（令和7年）の最低賃金改定を目前に、企業の労務管理に新たな課題が浮上しています。特に注目すべきは、最低賃金…
保険証の期限切れでも受診可能？「マイナ保険証」移行に伴う厚労省の対応とは
2025年7月末をもって、国民健康保険加入者の健康保険証の7割が有効期限を迎えることをご存知でしょうか？ 政府の進める「マイナ保険証」への移行に伴う措置ですが…
【注意喚起】健康保険証の代替「資格確認書」送付開始。事業所対応が必要なケースも―協会けんぽ
2025年（令和7年）12月2日以降、従来の健康保険証が利用できなくなり、「マイナ保険証」または「資格確認書」への移行が進んでいます。協会けんぽは、7月30日…
【2025年10月施行】19歳以上23歳未満の被扶養者認定が「150万円未満」に緩和されます
これまで130万円未満が原則だった健康保険の被扶養者認定基準が、2025年10月から一部緩和されます。対象は、19歳以上23歳未満の学生等。中小企業の経営者に…