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社会保険

「130万円の壁」対応で新設された助成金|パート・アルバイトの労働時間延長を支援

「130万円の壁」対応で新設された助成金|パート・アルバイトの労働時間延長を支援

2025年7月11日
よくある相談

厚生労働省は、いわゆる「130万円の壁」に対応するため、キャリアアップ助成金に新たなコースを創設しました。社会保険加入による手取り減少を補いながら、労働者の定…

130万円の壁を越える新たな支援策 最大75万円の助成「キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース」が創設

130万円の壁を越える新たな支援策 最大75万円の助成「キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース」が創設

2025年7月3日
よくある相談

2025年7月、厚生労働省が新たに打ち出した「キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース」。年収の壁問題──特に「130万円の壁」に直面する事業…

【2025年10月実施】健康保険の被扶養者認定基準が変更へ 「150万円未満」への年収要件引き上げがもたらす実務への影響とは?

【2025年10月実施】健康保険の被扶養者認定基準が変更へ 「150万円未満」への年収要件引き上げがもたらす実務への影響とは?

2025年6月21日
よくある相談

2025年10月1日より、19歳以上23歳未満の子どもを扶養する保護者にとって、健康保険上の「被扶養者認定」の基準が見直されます。厚生労働省の通知案では、年間…

2025年 年金制度改正案:パート社保の企業規模要件撤廃へ|中小企業が備えるべきポイントとは

2025年 年金制度改正案:パート社保の企業規模要件撤廃へ|中小企業が備えるべきポイントとは

2025年6月5日
人事労務ニュース

厚生労働省は、短時間労働者の社会保険適用を拡大する年金制度改革法案を国会に提出しました。これにより、これまで従業員数51人以上が対象だった「企業規模要件」が段…

熊本のキャバクラ経営者向け|フリーランス法で問われる業務委託のリスクとは

熊本のキャバクラ経営者向け|フリーランス法で問われる業務委託のリスクとは

2025年5月29日
よくある相談

ナイトワーク業界、特にキャバクラなどでは、キャストが従業員ではなく個人事業主として業務委託契約を結ぶスタイルが慣行となっています。しかし、このような契約形態が…

社労士が教える熊本県のナイトワーク労務管理の実態と対策

社労士が教える熊本県のナイトワーク労務管理の実態と対策

2025年5月28日
助成金

熊本県内でもキャバクラをはじめとするナイトワーク業界は、地域経済において一定の存在感を持っています。しかし、その一方で、労働環境に関するトラブルや労務管理の課…

賞与で逃げても意味がない? 傷病手当金・年金が減る“危険な報酬設計”

賞与で逃げても意味がない? 傷病手当金・年金が減る“危険な報酬設計”

2025年5月18日
よくある相談

  社会保険料を減らす工夫が裏目に出ることも 中小企業や中堅企業の経営者の中には、「社会保険料をできるだけ抑えたい」と考える方も多いでしょう…

IPOやM&Aで“詰む”!?EXIT前に見直すべき社会保険の落とし穴

IPOやM&Aで“詰む”!?EXIT前に見直すべき社会保険の落とし穴

2025年5月17日
スタートアップ・ベンチャー企業支援

EXITにおける“社会保険の落とし穴”とは? IPOやM&AなどのEXIT(イグジット/エグジット)を見据える大学発ベンチャーやスタートアップ…

社会保険は経営の土台:大学発スタートアップに必要な基礎知識

社会保険は経営の土台:大学発スタートアップに必要な基礎知識

2025年5月13日
スタートアップ・ベンチャー企業支援

スタートアップの盲点:「社会保険」が後回しにされる理由 大学発ベンチャーや学生起業家が事業を始める際、プロダクト開発や資金調達に注力するあまり、「社会保険」の…

なぜ社会保険料は労使折半なのか? 150年の歴史が語る「資本主義の責任」

なぜ社会保険料は労使折半なのか? 150年の歴史が語る「資本主義の責任」

2025年5月13日
よくある相談

「企業が社会保険料を半分払うのは当然」って、誰が決めたのか? 起業家や経営者の中には、「社会保険料の労使折半」に違和感を覚える方も少なくありません。なぜ企業が…

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