就業規則 | ページ 10 | 社会保険労務士　荻生労務研究所

改正育児・介護休業法の対応、進んでいますか？―埼玉労働局の自主点検から見える中小企業への示唆

2025年6月13日

SDGs

2025年4月と10月、育児・介護休業法改正法が相次いで施行され、特に「育児期の柔軟な働き方のための措置」義務が企業に課せられるようになります。これを受け、埼…

2025年6月13日

よくある相談

うちは小さい会社だから大丈夫”は本当ですか？日々のご相談の中でよく聞かれるのが、「うちは従業員が10人未満だから就業規則は必要ないですよね？」というご質問で…

2025年6月12日

クラウドサービス導入支援

熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 3回目の今回は、AIを…

2025年6月11日

よくある相談

2025年5月、人気菓子メーカー「シャトレーゼ」が、36協定に定められた「特別条項」の適用制限を超える違法な長時間労働により、書類送検されました。本件は他人…

2025年6月11日

クラウドサービス導入支援

熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。２回目の今回は、生成AI…

2025年6月11日

TSMC熊本進出

2025年6月、熊本県と熊本市が「スタートアップ・エコシステム拠点都市」に選ばれました。TSMCの進出で注目される熊本ですが、今回の選定は地元企業や働く人々に…

2025年6月9日

クラウドサービス導入支援

熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。これから10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。なお、2025年…

2025年6月7日

カスタマーハラスメント

熊本県内の飲食業では、コロナ禍を乗り越えた今、新たな人手不足や働き方の多様化に直面しています。とりわけ、学生アルバイトを中心とした雇用形態が多く、労働時間管理…

2025年6月6日

カスタマーハラスメント

ビルメン業界の“当たり前”が通用しない？就業規則は、企業が従業員との信頼関係を築き、円滑な運営を実現するための土台です。しかし、ビルメンテナンス業界では一般…

2025年5月31日

よくある相談

高齢者採用が“特例”ではなく“戦略”になる時代人手不足がますます深刻になる中、熊本でも高齢者を積極的に採用する企業が増えてきました。新卒や若者にこだわらず、…