就業規則 | ページ 9 | 社会保険労務士　荻生労務研究所

⑨社労士事務所が提供する生成AI導入支援と継続的リスク管理サポート

2025年6月20日

クラウドサービス導入支援

熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 9回目の今回は、生成A…

2025年6月20日

カスタマーハラスメント

長野県が公務員や民間企業に対して実施した、カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）に関する初の実態調査で、公務員の約7割が被害経験を持つという結果が明らかにな…

2025年6月19日

よくある相談

神奈川県が発表した最新の労働相談統計によると、「解雇・退職」よりも「職場の人間関係」が最多相談項目となりました。熊本の中小企業経営者にとっても無関係ではないこ…

2025年6月19日

人事労務ニュース

令和7年6月18日、第217回通常国会で「第9次社会保険労務士法改正」が成立しました。今回の法改正は、社会保険労務士の使命の明確化、業務範囲の拡充、そして企業…

2025年6月19日

よくある相談

「夜勤中、利用者が寝ていたら“休憩”扱いでよいのか？」この問いが、重度訪問介護業界で再び注目されています。千葉労働基準監督署が、同業種における長時間労働の是正…

2025年6月19日

クラウドサービス導入支援

熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 8回目の今回は、生成A…

2025年6月17日

カスタマーハラスメント

2025年6月11日、企業に対しカスタマーハラスメント（以下、「カスハラ」）の防止措置を義務付ける法律が公布されました。今回の法改正は、これまで東京都で先行的…

2025年6月16日

クラウドサービス導入支援

熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 6回目の今回は、を紹介…

2025年6月15日

問題社員への対応

「性犯罪歴のある人を子どもと接する職場に就かせない」──この目的のもと、2024年に成立した「日本版DBS制度」。2026年12月の施行を前に、保育園や学校、…

2025年6月14日

クラウドサービス導入支援

熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 5回目の今回は、生成A…