就業規則 | ページ 9 | 社会保険労務士　荻生労務研究所

熊本県の社会保険労務士が教える「一人雇用でも就業規則が必要な理由」

2025年8月12日

よくある相談

熊本県で事業を始め、初めて社員を雇う経営者の方からよくいただく質問があります。「うちは社員が一人だけなのですが、就業規則は必要ですか？」実は、この問いに対…

2025年8月6日

よくある相談

見落とせない「106万円の壁」崩壊の足音 2025年（令和7年）の最低賃金改定を目前に、企業の労務管理に新たな課題が浮上しています。特に注目すべきは、最低賃金…

2025年8月5日

よくある相談

本記事では、育児・介護休業法の2025年改正内容をポイントを絞って、熊本県の中小企業に必要な準備と対応をコンパクトにご紹介しています。 1. 育児・介護休業法…

2025年8月1日

よくある相談

厚生労働省が2025年7月30日に公表した令和6年度「雇用均等基本調査」によれば、男性の育児休業取得率が40.5％と初めて4割を突破しました。前年から10.4…

2025年7月24日

よくある相談

パーソル総研の調査で、大企業の約4割が定年を65歳に延長予定であることが明らかになりました。この動きは将来的に6割以上の企業に広がると見られており、中小企業に…

2025年7月10日

よくある相談

「うちは部長だから管理監督者で大丈夫」…それ、本当に大丈夫ですか？「部長として採用し、管理監督者であることを本人も了承して入社した」「就業規則にも管理監督者…

2025年7月10日

クラウドサービス導入支援

総務省の2025年情報通信白書によると、日本の生成AI利用率は個人・企業ともに主要国と比べて大きく出遅れていることが明らかになりました。熊本県をはじめとする地…

2025年7月8日

クラウドサービス導入支援

2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が全面適用され、業界内では対応の差が顕在化しつつあります。神奈川労働局が実施した受発注者協議会の取り組みは、他…

2025年7月7日

クラウドサービス導入支援

生成AIの急速な普及と労務管理への影響（熊本県内企業の事例を交えて）近年、ChatGPTなどの生成AI技術が急速に進化し、さまざまな業務分野での活用が進んで…

2025年7月6日

カスタマーハラスメント

厚生労働省が発表した令和6年度の「過労死等の労災補償状況」で、精神障害に関する労災支給件数が初めて1000件を超え、過去最多を記録しました。特にカスタマーハラ…