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• 熊本大学医局パワハラ問題にみる「人事の支配構造」　中小企業が学ぶべき組織運営の教訓

  熊本大学医局パワハラ問題にみる「人事の支配構造」　中小企業が学ぶべき組織運営の教訓

  2025.07.05

  • 人事労務ニュース

  2025年5月、熊本大学の教授による「医局人事」を背景としたパワーハラスメント問題が公表され、地域医療と大学の構造的課題が注目を集めました。この問題は医療界だけに限らず、熊本県内の中小企業にとっても、組織運営や人材マネジメントのあり方を見直す契機となるものです。今回は、医局制度と人事権の力学から、中…

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• 熊本市電の待遇改善に学ぶ：非正規から正規へ、今中小企業が考えるべき人材戦略

  熊本市電の待遇改善に学ぶ：非正規から正規へ、今中小企業が考えるべき人材戦略

  2025.07.05

  • 人材確保・人手不足支援

  熊本市電の運転士の大半が非正規職員であることが報じられ、大西市長は正規職員化を視野に待遇改善を急ぐ姿勢を明らかにしました。この問題は、公共交通機関だけでなく、熊本県内の多くの中小企業にも共通する課題を浮き彫りにしています。本記事では、今回のニュースを手がかりに、中小企業が人材確保と定着を進める上での…

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• TSMC熊本第2工場の建設延期報道──地元中小企業への影響と対応策

  TSMC熊本第2工場の建設延期報道──地元中小企業への影響と対応策

  2025.07.05

  • 人事労務ニュース

  熊本県にとって経済的な追い風と期待されていたTSMC（台湾積体電路製造）の第2工場建設計画に「延期」の報道が出ました。これは一過性の話なのか、それとも中長期的に影響を及ぼすのか。熊本の中小企業経営者にとって、今何を考え、どう備えるべきかを社会保険労務士の立場から読み解きます。 TSMC第2工場延期…

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• AI活用と勤務設計で実現する「働きやすさ」と「生産性」　岐阜県事例に学ぶ中小企業の実践策

  AI活用と勤務設計で実現する「働きやすさ」と「生産性」　岐阜県事例に学ぶ中小企業の実践策

  2025.07.04

  • 生成AIの活用

  生産性の向上と働きやすい職場環境の整備は、中小企業にとってますます重要な課題です。岐阜県が公表した事例集では、生成AIを用いた電話応対の効率化や、柔軟な勤務体制の導入により、実際に成果を上げている企業の取り組みが紹介されています。熊本県内の企業にとっても参考になる点が多く、今回はその中でも注目すべき…

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• 実質賃金プラス定着のカギは「中小企業の持続的賃上げ」――2025年春闘の最終集計から読み解く

  実質賃金プラス定着のカギは「中小企業の持続的賃上げ」――2025年春闘の最終集計から読み解く

  2025.07.04

  • 賃金引き上げ

  連合が発表した2025年春闘の最終集計によると、平均賃上げ率は5.25%と高水準を維持したものの、中小企業に限ると4.65%にとどまり、連合目標の「6%以上」には届きませんでした。熊本をはじめとする地方の中小企業経営者にとって、持続的な賃上げと実質賃金のプラス定着は、いまや企業経営の重要テーマです。…

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• 熊本県で急増する外国人労災「経験1年未満が4割超」から見える未然防止の急務

  熊本県で急増する外国人労災「経験1年未満が4割超」から見える未然防止の急務

  2025.07.04

  • 外国人雇用

  熊本労働局が発表した外国人労働者の労災データに、私たち中小企業が直視すべき重要なメッセージが含まれています。経験1年未満での被災者が4割を超えるという事実。その背景には何があり、どう対応すべきか。熊本の現場で労務管理を支援してきた社労士の視点から、実務的な対策をお伝えします。 経験1年未満が4割超…

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• 地域インフラに潜む「人材不足」の影響　肥薩おれんじ鉄道の減便に見る、地方企業の課題とは

  地域インフラに潜む「人材不足」の影響　肥薩おれんじ鉄道の減便に見る、地方企業の課題とは

  2025.07.04

  • 人材確保・人手不足支援

  熊本と鹿児島を結ぶ「肥薩おれんじ鉄道」が、運転士不足により8月からさらに約3割の減便を発表しました。地域交通における人材不足は、中小企業経営にも少なからぬ影響を及ぼします。今回は、単なる交通の話にとどまらず、地方における人材確保・組織マネジメントの課題として考察します。 肥薩おれんじ鉄道、8月から…

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• 【無料ツール紹介】標準的運賃が地図から簡単に！トラック運送業の価格交渉に強い味方

  【無料ツール紹介】標準的運賃が地図から簡単に！トラック運送業の価格交渉に強い味方

  2025.07.04

  • 働き方改革

  トラック運送業の経営者にとって、運賃交渉は収益と従業員の処遇に直結する重要なテーマです。全日本トラック協会が公開した新ツールは、地図上の出発地と到着地をクリックするだけで、「標準的な運賃」を簡単に算出できるという画期的なもの。今回は、このツールの活用ポイントと、熊本県内の運送事業者がどのように価格交…

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• 熊本・天草の郵便局で荷物500個廃棄事件に学ぶ　中小企業がとるべき「非正規雇用管理」の要点

  熊本・天草の郵便局で荷物500個廃棄事件に学ぶ　中小企業がとるべき「非正規雇用管理」の要点

  2025.07.04

  • 人事労務ニュース

  2025年4月、熊本県天草市の郵便局で、10代の期間雇用社員が「配達が嫌になった」として荷物500個を廃棄し、懲戒解雇される事件が発生しました。この一件は、日本郵便の内部管理の問題だけでなく、地域の中小企業にも通じる「非正規雇用者のマネジメント」の課題を浮き彫りにしています。実務家の視点から、再発防…

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• ゴールドマン・サックスの生成AI導入が示す未来：中小企業も他人事ではない

  ゴールドマン・サックスの生成AI導入が示す未来：中小企業も他人事ではない

  2025.07.03

  • 生成AIの活用

  2025年6月、ウォール街の名門・ゴールドマン・サックスが社内向けに生成AIアシスタントを正式導入したというニュースが報じられました。生成AIの導入はもはや一部のテック企業にとどまらず、金融業界でも着実に進んでいます。この動きは、熊本県内の中小企業経営にも示唆に富む内容です。この記事では、労務管理や…

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