労務顧問FAQ 顧問社労士に相談するときに追加料金が発生する場合はありますか？ 顧問社労士に相談するときに追加料金が発生する場合はありますか？ 2026.01.23 労務顧問FAQ 顧問社労士に相談するとき追加料金はかかる？顧問契約の範囲と注意点を解説 「顧問社労士と契約しているのに、相談したら追加料金がかかると言われた」「どこまでが顧問料に含まれるのか分からない」──このような疑問を持つ経営者や人事担当者は少なくありません。顧問社労士は日常的な労務相談の心強いパートナーです… 続きを読む 社労士顧問と「スポット契約」はどう違いますか？ 社労士顧問と「スポット契約」はどう違いますか？ 2026.01.16 労務顧問FAQ 社労士顧問とスポット契約はどう違う？企業規模別に最適な使い分けを解説 人事・労務の相談先として「社労士に依頼したい」と考えたとき、多くの経営者や個人事業主が迷うのが「顧問契約」と「スポット契約」の違いです。毎月費用がかかる顧問契約はハードルが高い一方、スポット契約で本当に足りるのか不安に感じる方も… 続きを読む 顧問契約を結ぶ会社の規模に制限はありますか？ 顧問契約を結ぶ会社の規模に制限はありますか？ 2026.01.09 労務顧問FAQ 顧問契約を結ぶ会社の規模に制限はありますか？中小企業から個人事業主までの実情を解説 顧問契約は大企業だけのものでは？」 「うちは小さな会社だけど、顧問を依頼してもいいのだろうか？」 このような疑問は、創業間もない経営者や従業員数の少ない会社の方から特によく寄せられます。顧問契約という言葉から、… 続きを読む 就業規則の変更は顧問契約内で対応してもらえますか？ 就業規則の変更は顧問契約内で対応してもらえますか？ 2026.01.02 労務顧問FAQ 就業規則の変更は顧問契約内で対応してもらえる？追加費用になりやすいポイントと進め方 就業規則を見直したい場面は、働き方改革への対応、テレワーク導入、退職・休職ルールの整備、育児介護制度の変更など多岐にわたります。一方で「顧問契約を結んでいるのだから、変更も全部その範囲でやってくれるのでは？」と考え… 続きを読む 労務顧問契約を結ぶと労働基準監督署の調査対応もお願いできますか？ 労務顧問契約を結ぶと労働基準監督署の調査対応もお願いできますか？ 2025.12.26 労務顧問FAQ 「労働基準監督署から調査の連絡が来たが、どう対応すればいいかわからない」「顧問社労士がいれば全部任せられるのでは？」――このような疑問を持つ経営者や人事担当者は少なくありません。特に初めて労基署調査を受ける場合、不安や緊張から顧問契約の範囲を正しく理解しないまま対応してしまうケースも見られます。本記… 続きを読む 顧問社労士に相談できるのは経営者だけですか？ 顧問社労士に相談できるのは経営者だけですか？ 2025.12.19 労務顧問FAQ 顧問社労士に相談できるのは経営者だけ？労働者や管理職も知っておきたい活用法 企業の労務管理や就業規則の整備、労働トラブルの防止・対応に欠かせない存在が「顧問社労士（社会保険労務士）」です。では、顧問契約を結んでいる社労士に相談できるのは、会社の代表者や経営者だけなのでしょうか？実は、誤解されがちな… 続きを読む トラブルが起きてから労務顧問を契約しても間に合いますか？ トラブルが起きてから労務顧問を契約しても間に合いますか？ 2025.12.12 労務顧問FAQ トラブルが起きてから労務顧問を契約しても間に合う？押さえておきたいポイントと注意点 人事・労務のトラブルは、ある日突然起こることが少なくありません。 「従業員から未払い残業代を請求された」「解雇をめぐって揉めている」「メンタル不調で長期休職になった」など、問題が表面化してから慌てて労務顧問（社会… 続きを読む 労務顧問契約を解約したい場合、注意すべきことは何ですか？ 労務顧問契約を解約したい場合、注意すべきことは何ですか？ 2025.12.05 労務顧問FAQ 労務顧問契約を解約したい場合に注意すべきポイントとは？ 労務顧問契約は、社会保険労務士に労務管理や手続き業務を委託する企業にとって重要な契約です。しかし、事業の状況変化や担当者との相性などを理由に「解約したい」と考える企業も少なくありません。本記事では、労務顧問契約をスムーズに解約するための注意点… 続きを読む 労務顧問契約の範囲には給与計算も含まれますか？ 労務顧問契約の範囲には給与計算も含まれますか？ 2025.11.28 労務顧問FAQ 労務顧問契約の範囲には給与計算も含まれる？知らないと損する社労士契約の実情 企業の成長や働き方改革の進展により、社会保険労務士（社労士）との労務顧問契約を検討する企業が増えています。その中でよく寄せられる疑問が「労務顧問契約の範囲に給与計算は含まれるのか？」という点です。実際には事務所ごとに対応範… 続きを読む 労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良いですか？ 労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良いですか？ 2025.11.21 労務顧問FAQ 労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良い？コスト・専門性・柔軟性を徹底比較 企業が成長し、従業員数が増えてくると避けて通れないのが「労務管理」の体制づくりです。ここで多くの企業が悩むのが、「社内に人事担当者を置くべきか？それとも社労士など外部の労務顧問に依頼するべきか？」とい… 続きを読む Page 1 of 2 1 2 Next >
