労務問題解決 熊本市の中小企業で「36協定」の未提出が労基署の是正勧告に発展した事例 熊本市の中小企業で「36協定」の未提出が労基署の是正勧告に発展した事例 2025.09.04 労務問題解決 36協定未提出が熊本市の中小企業を直撃－制度の概要とリスク解説 36協定とは、正式には「時間外労働・休日労働に関する協定」を指し、労働基準法第36条に基づく労使間の取り決めです。労働時間の上限を超えて残業を行う場合や休日に労働させる必要がある際、事業主はあらかじめ労働者の代表と協定を結び、それを所… 続きを読む
