熊本大学に全国初の「半導体学士課程」誕生 中小企業にとってのチャンスとは
熊本大学が、全国で初となる「半導体に特化した学士課程」を開設。TSMC進出を契機に、熊本は今や「半導体教育の拠点」となりつつあります。志願者も急増し、企業との…
2025年
日本版DBSガイドライン素案公表：子どもに関わる事業者が今から準備すべきこと
2025年12月から本格運用が始まる「日本版DBS」制度。こども家庭庁はその運用指針となるガイドライン素案を公表し、子どもに接する職種における採用時の確認事項…
3年以内に全企業でストレスチェック義務化へ 「心の健康づくり計画」と今、何を始めるべきか
2025年、ついにすべての企業で「ストレスチェック制度」の実施が3年以内に義務化される法改正が成立しました。 これにより、従業員50人未満の事業所にも、対応が…
「キャリア権」が働き方を変える？中小企業が考えるべき「仕事が好き」な職場の条件
「キャリア権」という言葉をご存知でしょうか？これは今、働く人々の人生全体にわたる「職業選択と成長の自由」を保障しようという新しい人権概念です。2025年6月、…
社労士が解説！クラウド勤怠・給与計算システムで実現した業務効率化の成功事例
その手作業、いつまで続けますか？ 「毎月の給与計算が負担だ」「勤怠の集計に時間がかかって他の仕事が手につかない」 こんなお悩みをお持ちの熊本県内の中小企業経営…
介護業界の人手不足対策に一手 埼玉県「介護のみらいサポートセンター」開設に学ぶ
介護業界における深刻な人手不足は、熊本県でも例外ではありません。そんな中、埼玉県が打ち出した「外国人材の採用支援窓口」の取り組みが注目を集めています。本記事で…
建設業の働き方改革に学ぶ｜時間外労働の上限規制にどう対応するか
2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が本格適用され、対応に悩む中小企業も少なくありません。こうした中、ゼネコンを中心とした好事例が集められた事例集…
熊本県の小規模企業でも進む「防衛的賃上げ」平均9,568円アップの背景とこれからの対策とは？
2025年度の賃上げに関する全国調査で、小規模企業でも半数以上が賃上げを実施する意向であることが分かりました。熊本県の中小企業経営者として、今このタイミングで…
とりあえず、AIに触れてみよう。
熊本市の社会保険労務士、荻生清高です。 「熊本AI・DX革新展2025」に参加して感じたこと 2025年6月、熊本で開催された「熊本AI・DX革新展」に参加し…
「助成金ありき」では失敗する｜AI・DX導入前に見直すべき本質とは？
AI・DXの導入に関心の高い熊本県内の中小企業経営者の皆様へ。最近、当事務所が出展した「熊本AI・DX革新展2025」でも最も多く寄せられたご相談が「AIやD…