24時間365日・無料で使える「労務相談AI」を開始しました|社会保険労務士の考え方を反映した相談AI
社会保険労務士 荻生労務研究所では、2026年8月11日から、24時間365日、無料で利用できる「労務相談AI」の提供を開始しました。 …
営業時間9:15-17:00
社会保険労務士 荻生労務研究所では、2026年8月11日から、24時間365日、無料で利用できる「労務相談AI」の提供を開始しました。 …
熊本市で進む労務デジタル化の背景と、企業の人事・労務担当者が抱える悩み 近年、企業の人事・労務管理を取り巻く環境は大きく変化しています。勤怠管理や給与計算、社…
働き方改革は、本当に「働かせない改革」なのでしょうか。地方経済の現場から上がる悲鳴と、長時間労働が生んできた深刻な被害——この二つの現実は、決して対立するもの…
熊本県の企業は、生産性向上と働き方改革の両立を求められ、特に36協定(時間外・休日労働に関する協定)の適正運用が重要な課題となっています。熊本市では中小企業を…
熊本市の中小企業を中心に生成AIの導入が進む一方で、社内ルールや労務管理の整備不足によるトラブルが増えています。具体的には、熊本市の製造業でAI自動集計の勤務…
労働時間管理システムとは?労基法改正への対応方法と企業が押さえるべきポイント 働き方改革関連法の施行以降、企業には従業員の労働時間を適切に把握し、長時間労働を…
熊本労働局から「令和8年度行政運営方針」が公表されました。 行政運営方針は、その年度に労働局が重点的に取り組む施策や監督指導の方向性を示すものであり、企業経営…
熊本県は2026年6月、時差出勤やテレワークなどの渋滞対策に取り組む企業を対象とした「渋滞対策パートナー登録制度」を拡充し、登録企業に対して県発注事業の選定時…
最近、中小企業経営者からAIに関する相談が急増しています。 「取引先からAI連携を求められている」 「図面データを共有してほしいと言われた」 「社員が勝手に生…
熊本市でも働き方改革や新型コロナの影響で多くの企業がテレワークを導入していますが、労働条件の整備や勤務状況の把握が不十分で、労務トラブルのリスクが高まっていま…