生成AI時代に備える熊本県の企業へ｜無理なく始めるヒント
近年、ChatGPTをはじめとする生成AI技術が急速に進化し、全国的に注目を集めています。業務の自動化、資料作成、情報収集など、さまざまな業務に活用できるとし…
クラウドサービス導入支援
生成AIで社労士は不要になるのか？
ChatGPTなど生成AIの進化が加速する中、「士業はAIに取って代わられるのでは？」という議論が増えています。特に社労士業務は情報処理の側面も強く、AIの影…
⑤社労士が教える生成AI利用ルールの作り方と社内教育の進め方
熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 5回目の今回は、生成A…
④生成AIの誤情報（ハルシネーション）対策を労務管理に活かす技術と注意
熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 4回目の今回は、生成A…
③生成AIによる中小企業の人事労務文書作成と導入事例【社労士が解説】
熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 3回目の今回は、AIを…
②生成AI導入で発生する中小企業の労務リスクと対応策｜社労士が実務で見た注意点とは？
熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 ２回目の今回は、生成AI…
①生成AI導入で中小企業の労務管理を効率化する3つのポイント【社労士が解説】
熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 これから10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 なお、2025年…
ビルメン業界の特性を踏まえた就業規則の実践ポイント ― 社労士が解説
ビルメン業界の“当たり前”が通用しない？ 就業規則は、企業が従業員との信頼関係を築き、円滑な運営を実現するための土台です。しかし、ビルメンテナンス業界では一般…
「月給だから大丈夫」は危険！短時間正社員でも労働時間管理が必要な理由
月給制＝労働時間管理不要？その思い込みがトラブルの元に 熊本県内の大学発スタートアップや学生起業家の間では、専門知識を持つ副業人材を短時間の月給制で受け入れる…
生成AIの基礎知識と人事労務への応用【社労士が解説】
近年、AI技術の進化と普及に伴い、私たちの働き方や企業の労務管理の現場も大きく変わりつつあります。その中でも、特に注目されているのが「生…