育児介護休業法改正
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企業のための「育児休業支援制度」導入ガイド：アンケートで見えてきた本当のニーズとは -
「男性育休」導入の背景：出産直後に男性が育児に関わるか否かが、生涯の夫婦円満に影響する -
寄稿「男性育休で人手不足を解決する方法」が、「KUMAMOTO地方経済情報」10月号に掲載されます。 -
テレワークで、会社を伸ばす方法 テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー相談員を担当して -
育児休業給付金の支給対象にならないケースに注意：産後パパ育休・育児休業分割取得時 -
厚生労働省 改正育児・介護休業法に関するQ＆Aを追加公開 -
産婦への「相談窓口の情報提供」は、産後うつ病のリスクを減らし、離職・パフォーマンス低下を防ぐ -
長洲町 男性育休を取得した人に最大１０万円の支給へ