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社会保険労務士 荻生労務研究所
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人事評価制度

【熊本県内で加速する初任給引き上げ】「賃上げできる会社」だけが生き残る時代なのか?

【熊本県内で加速する初任給引き上げ】「賃上げできる会社」だけが生き残る時代なのか?

2026年5月18日
よくある相談

熊本県内企業で、初任給引き上げの動きが一段と加速しています。 熊本日日新聞と地方経済総合研究所の調査によると、2026年春入社の初任給を前年より引き上げた企業…

熊本県企業のダイバーシティ推進を支える社会保険労務士顧問

熊本県企業のダイバーシティ推進を支える社会保険労務士顧問

2026年5月18日
人事評価制度

熊本市の中小企業がダイバーシティ推進を進めるには、地域特性を踏まえた戦略が必要です。熊本は製造業を中心に伝統的な地場産業が多く、多様な人材の確保や専門性向上が…

【2026年10月施行】同一労働同一賃金指針改正で熊本の中小企業が今すぐ準備すべき5つのポイント

【2026年10月施行】同一労働同一賃金指針改正で熊本の中小企業が今すぐ準備すべき5つのポイント

2026年5月1日
よくある相談

2026年4月28日、厚生労働省が同一労働同一賃金制度の指針を初めて改正しました。10月からの適用を控え、熊本県内の中小企業経営者にとって、この制度変更は人事…

①過去30年で最大の賃上げ 中小企業が直面する最低賃金1,500円時代への備え

①過去30年で最大の賃上げ 中小企業が直面する最低賃金1,500円時代への備え

2026年4月21日
よくある相談

過去30年経験したことのない「賃上げの波」が到来 直近の2年間において、約5%という非常に大幅な賃上げが続いています。これほど急激な立ち上がりは1990年代前…

「パートタイム労働法」とは?均等・均衡待遇のポイントを解説

2026年2月11日
人事評価制度

パートタイム労働法とは?均等・均衡待遇のポイントを実務目線で解説 パートや短時間で働く人が当たり前になった今、企業には「同じ職場で働くのに待遇が不合理に違う」…

熊本市の社会保険労務士が顧問先に提供する「人事評価制度」整備支援

2026年2月10日
人事評価制度

熊本市の中小企業では人事評価制度の整備が重要な経営課題となっていますが、多くの企業で適切な制度導入や運用に課題があります。特に「評価の公正性」「運用の透明性」…

熊本市で始まる賃金制度改革|社会保険労務士が伝える実務対応

2026年2月2日
人事評価制度

熊本市を中心とする地方自治体では、多様化する企業環境に対応するため賃金制度改革が急務です。特に熊本市内の中小企業では、固定的な賃金体系から成果主義や年収ベース…

熊本県内企業の景気見通しに「不透明感」— 2026年、中小企業がまず整えるべき“人と生産性”の備え

熊本県内企業の景気見通しに「不透明感」— 2026年、中小企業がまず整えるべき“人と生産性”の備え

2026年1月5日
TSMC熊本進出

熊本日日新聞(2026年1月3日付)では、県内企業の経営者意識調査から「景気は改善見込みが悪化を上回る一方、前年比で低下」「どちらとも言えないが増加」といった…

2025年の中小企業賃上げトレンド|熊本の経営者が今考えるべき人件費戦略とは

2025年の中小企業賃上げトレンド|熊本の経営者が今考えるべき人件費戦略とは

2025年12月17日
よくある相談

物価高、人手不足、最低賃金の上昇。こうした環境の中で、2025年の中小企業はどのように賃上げに対応しているのでしょうか? 商工中金の最新調査(2025年11月…

生成AI時代のMBO―「自律型人材」を育てる目標管理と社員研修の再設計

生成AI時代のMBO―「自律型人材」を育てる目標管理と社員研修の再設計

2025年11月27日
よくある相談

生成AIの導入が進む中、大企業やIT系スタートアップでは、人事評価の一環である目標管理(MBO)にAIを活用する動きが加速しています。目標の“ガイド役”として…

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