【熊本県内で加速する初任給引き上げ】「賃上げできる会社」だけが生き残る時代なのか?
熊本県内企業で、初任給引き上げの動きが一段と加速しています。 熊本日日新聞と地方経済総合研究所の調査によると、2026年春入社の初任給を前年より引き上げた企業…
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熊本県内企業で、初任給引き上げの動きが一段と加速しています。 熊本日日新聞と地方経済総合研究所の調査によると、2026年春入社の初任給を前年より引き上げた企業…
熊本市の中小企業がダイバーシティ推進を進めるには、地域特性を踏まえた戦略が必要です。熊本は製造業を中心に伝統的な地場産業が多く、多様な人材の確保や専門性向上が…
2026年4月28日、厚生労働省が同一労働同一賃金制度の指針を初めて改正しました。10月からの適用を控え、熊本県内の中小企業経営者にとって、この制度変更は人事…
過去30年経験したことのない「賃上げの波」が到来 直近の2年間において、約5%という非常に大幅な賃上げが続いています。これほど急激な立ち上がりは1990年代前…
パートタイム労働法とは?均等・均衡待遇のポイントを実務目線で解説 パートや短時間で働く人が当たり前になった今、企業には「同じ職場で働くのに待遇が不合理に違う」…
熊本市の中小企業では人事評価制度の整備が重要な経営課題となっていますが、多くの企業で適切な制度導入や運用に課題があります。特に「評価の公正性」「運用の透明性」…
熊本市を中心とする地方自治体では、多様化する企業環境に対応するため賃金制度改革が急務です。特に熊本市内の中小企業では、固定的な賃金体系から成果主義や年収ベース…
熊本日日新聞(2026年1月3日付)では、県内企業の経営者意識調査から「景気は改善見込みが悪化を上回る一方、前年比で低下」「どちらとも言えないが増加」といった…
物価高、人手不足、最低賃金の上昇。こうした環境の中で、2025年の中小企業はどのように賃上げに対応しているのでしょうか? 商工中金の最新調査(2025年11月…
生成AIの導入が進む中、大企業やIT系スタートアップでは、人事評価の一環である目標管理(MBO)にAIを活用する動きが加速しています。目標の“ガイド役”として…