熊本県

• 熊本県企業の人事評価制度改定を支える社会保険労務士の役割

  熊本県企業の人事評価制度改定を支える社会保険労務士の役割

  2025.10.27

  • 人事労務トレンド

  熊本県の企業は、地域経済の変化や労働環境の多様化により人事評価制度の見直しが急務となっています。特に熊本市の中小企業では、従業員の働き方や価値観の変化に従来の評価制度が対応しきれず、モチベーション低下や離職の増加といった課題が顕在化しています。単に評価基準を変えるだけでなく、法的整合性を保ちつつ公正…

  続きを読む

• 改善基準告示違反率が60％超に―運送業界は「知らなかった」では済まされない時代へ

  改善基準告示違反率が60％超に―運送業界は「知らなかった」では済まされない時代へ

  2025.10.22

  • 人事労務ニュース

  岐阜労働局の発表によると、自動車運転者を使用する事業場のうち、60.4％が「改善基準告示」に違反していたことが明らかになりました。2024年4月の基準改正の影響も大きく、今後は違反率のさらなる上昇も懸念されています。本記事では、背景にある実務的課題と、熊本県内の運送事業者が今取るべき対応について、社…

  続きを読む

• 全国初「罰則付きカスハラ防止条例案」から学ぶ、熊本の中小企業が今考えるべき“顧客対応”の境界線

  全国初「罰則付きカスハラ防止条例案」から学ぶ、熊本の中小企業が今考えるべき“顧客対応”の境界線

  2025.10.16

  • 人事労務ニュース

  「カスタマーハラスメント（カスハラ）」という言葉が、企業現場で日常的に聞かれるようになって久しい中、三重県が全国で初めて“罰則付き”のカスハラ防止条例案を示しました。本記事ではこの動きを踏まえ、熊本県内の中小企業経営者が直面する課題と今後の対応のヒントを解説します。 三重県のカスハラ防止条例案のポ…

  続きを読む

• 愛知県「カスハラ防止条例」から学ぶ、熊本の中小企業が取るべき対策とは？

  愛知県「カスハラ防止条例」から学ぶ、熊本の中小企業が取るべき対策とは？

  2025.10.13

  • 人事労務ニュース

  顧客対応の現場で従業員が心身に負荷を受ける「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が、全国的に社会問題となっています。愛知県では2025年10月1日、「カスハラ防止条例」が施行され、企業の取り組み強化が求められていますが、実は2026年には国レベルでの義務化も行われることをご存じでしょうか？今こそ熊本…

  続きを読む

• 外国人従業員の給与計算で注意すべき住民税対応とは？

  外国人従業員の給与計算で注意すべき住民税対応とは？

  2025.10.06

  • 外国人雇用

  給与計算に潜む落とし穴 給与計算を担当していると、毎月の残業代や社会保険料など、日々の処理で頭がいっぱいになりがちです。そんな中で意外と見落とされやすいのが「外国人従業員が退職・帰国する際の住民税対応」です。 一見すると日本人と同じルールで進められるように思えますが、実務上は「帰国の有無」を…

  続きを読む

• 【10/7開催】熊本人材不足解決展に出展します。

  【10/7開催】熊本人材不足解決展に出展します。

  2025.09.29

  • イベント情報

  こんにちは。社会保険労務士 荻生労務研究所の荻生清高です。 このたび、10月7日（火）に熊本で開催される 「熊本人材不足解決展」 に出展することになりましたので、ご案内いたします。 人材不足の課題に、社労士としてできること いま多くの企業が直面しているのは「人が集まらない」「せっかく採用し…

  続きを読む

• 人手不足に悩む熊本の中小企業へ　奨学金返済支援制度を人材確保戦略の一手に

  人手不足に悩む熊本の中小企業へ　奨学金返済支援制度を人材確保戦略の一手に

  2025.09.28

  • 人材確保・人手不足支援

  熊本県が若者の県内就職を促進するために創設した「奨学金返済支援制度」。制度開始から5年が経過したものの、毎年の利用者数は目標の半数以下にとどまっています。しかし、これは裏を返せば、今こそ中小企業がこの制度を活用して人材確保の差別化ができる好機です。 制度の概要と背景 熊本県は2021年度より、県…

  続きを読む

• 人手不足に悩む熊本の中小企業へ─奨学金返済支援制度を人材確保戦略の一手に

  人手不足に悩む熊本の中小企業へ─奨学金返済支援制度を人材確保戦略の一手に

  2025.09.27

  • 人材確保・人手不足支援

  熊本県が若者の県内就職を促進するために創設した「奨学金返済支援制度」。制度開始から5年が経過したものの、毎年の利用者数は目標の半数以下にとどまっています。しかし、これは裏を返せば、今こそ中小企業がこの制度を活用して人材確保の差別化ができる好機です。 制度の概要と背景 熊本県は2021年度より、県…

  続きを読む

• 【テレビ出演のお知らせ】熊本朝日放送「くまもとLive Touch」にてカスタマーハラスメント対策についてコメントしました

  【テレビ出演のお知らせ】熊本朝日放送「くまもとLive Touch」にてカスタマーハラスメント対策についてコメントしました

  2025.09.26

  • メディア掲載情報

  このたび、当事務所代表・特定社会保険労務士の荻生清高が、熊本朝日放送（KAB）のニュース番組「くまもとLive Touch」に出演し、カスタマーハラスメント対策に関する専門家コメントを担当しました。放送は 2025年9月30日（火）18時15分～ です。 放送日時と番組概要 放送日時：2…

  続きを読む

• 2025年熊本県の最低賃金、全国最大の82円引き上げへ　中小企業経営への影響と実務対応

  2025年熊本県の最低賃金、全国最大の82円引き上げへ　中小企業経営への影響と実務対応

  2025.09.26

  • 賃金引き上げ

  2025年9月22日、熊本地方最低賃金審議会は、熊本県の最低賃金を時給1,034円に改定する答申に対する異議申し立てをすべて退けました。これにより、全国最大幅の82円引き上げが確実となり、2026年1月1日から施行されます。 最低賃金の急激な上昇は、中小企業の経営にとって人件費増加という現実的な負…

  続きを読む

• Page 1 of 22
• 1
• 2
• 3
• 4
• …
• 22
• Next >
• Last »