熊本県

• 熊本県で急増する外国人労災「経験1年未満が4割超」から見える未然防止の急務

  熊本県で急増する外国人労災「経験1年未満が4割超」から見える未然防止の急務

  2025.07.04

  • 外国人雇用

  熊本労働局が発表した外国人労働者の労災データに、私たち中小企業が直視すべき重要なメッセージが含まれています。経験1年未満での被災者が4割を超えるという事実。その背景には何があり、どう対応すべきか。熊本の現場で労務管理を支援してきた社労士の視点から、実務的な対策をお伝えします。 経験1年未満が4割超…

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• 地域インフラに潜む「人材不足」の影響　肥薩おれんじ鉄道の減便に見る、地方企業の課題とは

  地域インフラに潜む「人材不足」の影響　肥薩おれんじ鉄道の減便に見る、地方企業の課題とは

  2025.07.04

  • 人材確保・人手不足支援

  熊本と鹿児島を結ぶ「肥薩おれんじ鉄道」が、運転士不足により8月からさらに約3割の減便を発表しました。地域交通における人材不足は、中小企業経営にも少なからぬ影響を及ぼします。今回は、単なる交通の話にとどまらず、地方における人材確保・組織マネジメントの課題として考察します。 肥薩おれんじ鉄道、8月から…

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• 【無料ツール紹介】標準的運賃が地図から簡単に！トラック運送業の価格交渉に強い味方

  【無料ツール紹介】標準的運賃が地図から簡単に！トラック運送業の価格交渉に強い味方

  2025.07.04

  • 働き方改革

  トラック運送業の経営者にとって、運賃交渉は収益と従業員の処遇に直結する重要なテーマです。全日本トラック協会が公開した新ツールは、地図上の出発地と到着地をクリックするだけで、「標準的な運賃」を簡単に算出できるという画期的なもの。今回は、このツールの活用ポイントと、熊本県内の運送事業者がどのように価格交…

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• 熊本・天草の郵便局で荷物500個廃棄事件に学ぶ　中小企業がとるべき「非正規雇用管理」の要点

  熊本・天草の郵便局で荷物500個廃棄事件に学ぶ　中小企業がとるべき「非正規雇用管理」の要点

  2025.07.04

  • 人事労務ニュース

  2025年4月、熊本県天草市の郵便局で、10代の期間雇用社員が「配達が嫌になった」として荷物500個を廃棄し、懲戒解雇される事件が発生しました。この一件は、日本郵便の内部管理の問題だけでなく、地域の中小企業にも通じる「非正規雇用者のマネジメント」の課題を浮き彫りにしています。実務家の視点から、再発防…

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• 「デジタル化」で終わらせないために　長野の中小企業が挑んだ本当のDXとは

  「デジタル化」で終わらせないために　長野の中小企業が挑んだ本当のDXとは

  2025.07.03

  • 人事労務ニュース

  「DX」と聞くと、多くの方が「業務のデジタル化」や「効率化」を思い浮かべるのではないでしょうか。しかし、真のDXは単なる業務改善ではなく、ビジネスそのものの変革を意味します。今回ご紹介する長野県の中小企業・長野テクトロンの挑戦には、熊本県内の中小企業経営者にも大いに参考になる視点があります。 DX…

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• 50〜60代は人材余剰？　中小企業が見直すべき「年齢と処遇」の固定観念

  50〜60代は人材余剰？　中小企業が見直すべき「年齢と処遇」の固定観念

  2025.07.02

  • 高齢者雇用

  パーソル総合研究所の最新調査によれば、企業の約4割が50〜60代社員に「人材過剰感」を抱いているとのこと。特に大企業では、年齢を理由に処遇を一律に下げたり、役割を軽減する「半・現役」化が広がっているようです。しかしこのやり方、本当に効果的でしょうか？ 熊本県内の中小企業にとって、この問題はどう捉える…

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• スタッフがサングラス？　熊本城の「暑さ対策」から考える、企業に求められる熱中症対策の現在地

  スタッフがサングラス？　熊本城の「暑さ対策」から考える、企業に求められる熱中症対策の現在地

  2025.07.02

  • 人事労務ニュース

  熊本の夏は年々厳しさを増しています。今年6月、熊本城運営センターが発表した「スタッフのサングラス着用」などの暑さ対策がちょっとした話題に。この取り組みは、実は私たち中小企業経営者にも重要なヒントを与えてくれます。2025年6月から企業の対策が義務化された「熱中症対策」の動向と、実務に落とし込む際のポ…

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• 熊本大学に全国初の「半導体学士課程」誕生　中小企業にとってのチャンスとは

  熊本大学に全国初の「半導体学士課程」誕生　中小企業にとってのチャンスとは

  2025.07.02

  • 人事労務ニュース

  熊本大学が、全国で初となる「半導体に特化した学士課程」を開設。TSMC進出を契機に、熊本は今や「半導体教育の拠点」となりつつあります。志願者も急増し、企業との連携も本格化する中で、熊本県内の中小企業にとって何が起きようとしているのか──社会保険労務士としての視点から読み解きます。 半導体教育の地殻…

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• 日本版DBSガイドライン素案公表：子どもに関わる事業者が今から準備すべきこと

  日本版DBSガイドライン素案公表：子どもに関わる事業者が今から準備すべきこと

  2025.07.01

  • 法改正情報

  2025年12月から本格運用が始まる「日本版DBS」制度。こども家庭庁はその運用指針となるガイドライン素案を公表し、子どもに接する職種における採用時の確認事項や対応方針が明らかになりました。熊本県内でも教育・保育・学習支援等の現場を運営される事業者にとって、今後の人材採用・管理に直接影響を及ぼす内容…

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• 社労士が解説！クラウド勤怠・給与計算システムで実現した業務効率化の成功事例

  社労士が解説！クラウド勤怠・給与計算システムで実現した業務効率化の成功事例

  2025.07.01

  • クラウドサービス

  その手作業、いつまで続けますか？ 「毎月の給与計算が負担だ」「勤怠の集計に時間がかかって他の仕事が手につかない」 こんなお悩みをお持ちの熊本県内の中小企業経営者の方は少なくないのではないでしょうか。 実は、これらの悩みの多くは「クラウド勤怠管理と給与計算システムの導入」で解決できます。…

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