時間外労働

熊本市の飲食店で労働時間の管理ミスが割増賃金未払いにつながったケース

2025年9月18日

クラウドサービス導入支援

熊本市の飲食業界では、慢性的な人手不足の影響もあり、労働時間管理のミスによる割増賃金未払いが深刻な問題となっています。特に残業や深夜勤務が常態化する中、スタッ…

2025年9月17日

労働基準監督署

企業にとって労働時間の管理は避けて通れない課題です。その中でも「36協定（さぶろくきょうてい）」は、従業員に時間外労働や休日労働をさせるために必要不可欠な法的…

2025年9月4日

よくある相談

36協定未提出が熊本市の中小企業を直撃－制度の概要とリスク解説 36協定とは、正式には「時間外労働・休日労働に関する協定」を指し、労働基準法第36条に基づく労…

2025年8月22日

クラウドサービス導入支援

バイオベンチャーにおける労務管理の重要性と熊本県の現状近年、熊本県ではバイオテクノロジー分野のベンチャー企業が増えつつあります。特に大学発のスタートアップや…

2025年8月14日

よくある相談

こんにちは。熊本市の社会保険労務士、荻生清高です。最近、「助成金だけスポットでお願いできませんか？」というご相談をいただくことが増えています。しかし、助成…

2025年8月12日

よくある相談

熊本県で事業を始め、初めて社員を雇う経営者の方からよくいただく質問があります。「うちは社員が一人だけなのですが、就業規則は必要ですか？」実は、この問いに対…

2025年8月11日

クラウドサービス導入支援

厚生労働省が発表した令和6年度全国調査に加え、熊本労働局による最新の監督指導結果も見えてきました。熊本県内の実情を踏まえたリアルな数字を通じて、経営者の皆さま…

2025年8月10日

スタートアップ・ベンチャー企業支援

「最近の若い社員は昇進を望まない」「本業への熱意が薄い」——熊本の経営者の方から、そんな声を耳にすることがあります。確かに、全国調査でも若手社員を中心に「静か…

2025年8月9日

ワーク・ライフバランス

近年、「静かな退職（Quiet Quitting）」という働き方が話題になっています。表面的には離職していないものの、必要最低限の業務だけを行い、積極的な関与…

2025年8月4日

人事労務ニュース

「36協定（時間外・休日労働に関する協定書）」が正しく作成・届出されていないことを理由に、労働基準監督署から是正を求められるケースが急増しています。特に、押印…