時間外労働

熊本市のIT企業で副業容認の社内ルールが曖昧で起きた労使トラブル

2025年10月14日

副業・兼業

熊本市でもIT企業を中心に「副業容認」の動きが広がる一方、「副業可」と掲げるだけで具体的ルールや手続き、禁止事項が曖昧な運用が多く、労使トラブルが発生していま…

2025年10月3日

助成金

労務顧問は中小企業でも必要？経営者が知っておくべき重要ポイント中小企業の経営者や人事担当者の間で、「うちの会社規模でも労務顧問を頼む必要があるのだろうか？」…

2025年10月1日

人事労務ニュース

労働基準法第32条の労働時間規制とは？働き方の基本ルールを解説働く人々の生活と健康を守るために、日本の労働法制の中核をなすのが労働基準法です。その中でも特に…

2025年9月24日

働き方改革

変形労働時間制の意味と導入手続きのポイントとは？企業と労働者が知っておきたい制度の活用法働き方改革や多様な就業スタイルが注目される現代において、企業が柔軟な…

2025年9月18日

人事労務ニュース

北海道運輸局が「トラック・物流Gメン」の活動状況を公表しました。訪問した563カ所の荷主企業のうち、長時間の荷待ちや契約外業務を強いるケースが確認され、67件…

2025年9月18日

クラウドサービス導入支援

熊本市の飲食業界では、慢性的な人手不足の影響もあり、労働時間管理のミスによる割増賃金未払いが深刻な問題となっています。特に残業や深夜勤務が常態化する中、スタッ…

2025年9月17日

労働基準監督署

企業にとって労働時間の管理は避けて通れない課題です。その中でも「36協定（さぶろくきょうてい）」は、従業員に時間外労働や休日労働をさせるために必要不可欠な法的…

2025年9月4日

よくある相談

36協定未提出が熊本市の中小企業を直撃－制度の概要とリスク解説 36協定とは、正式には「時間外労働・休日労働に関する協定」を指し、労働基準法第36条に基づく労…

2025年8月22日

クラウドサービス導入支援

バイオベンチャーにおける労務管理の重要性と熊本県の現状近年、熊本県ではバイオテクノロジー分野のベンチャー企業が増えつつあります。特に大学発のスタートアップや…

2025年8月14日

よくある相談

こんにちは。熊本市の社会保険労務士、荻生清高です。最近、「助成金だけスポットでお願いできませんか？」というご相談をいただくことが増えています。しかし、助成…