よくある相談

• 新入社員の本音とは？「働きがい」が企業の未来を変える

  新入社員の本音とは？「働きがい」が企業の未来を変える

  2025.03.25

  • 人材確保・人手不足支援

  新入社員の離職率が高い理由とは？ 「せっかく時間とコストをかけて採用した新入社員が、わずか数ヶ月で辞めてしまう…。」このような悩みを抱えている企業は決して少なくありません。特に近年は、新卒・第二新卒の早期離職が社会的な課題となっており、「3年以内に3割が離職する」というデータは、多くの経営者や人事…

  続きを読む

• 無断欠勤問題を解決するためのポイント【熊本県の企業向け】

  無断欠勤問題を解決するためのポイント【熊本県の企業向け】

  2025.03.04

  • 相談事例

  熊本県での無断欠勤問題解決の重要ポイント 熊本県内の企業が無断欠勤問題を解決するためには、まずその原因を正確に見極めることが重要です。無断欠勤の背景には、個人の生活状況や職場環境、さらには地域特有の労働文化が影響している場合があります。そのため、表面的な解決策に頼らず、根本的な原因を探る視点が求め…

  続きを読む

• 【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策

  【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策

  2025.02.12

  • 賃金引き上げ

  2025年の最低賃金引上げが熊本県の企業に与える影響とは？ 2025年に向けて最低賃金の引上げが予定されており、熊本県の企業にとっても大きな影響を与えることが予想されます。最低賃金の改定は労働者の生活向上を目的としていますが、一方で企業にとっては人件費の増加につながるため、適切な対応が求められます…

  続きを読む

• 運送業におけるオール歩合給は可能なのか？　熊本総合運輸事件【最高裁第二小法廷令和5年3月10日判決】

  運送業におけるオール歩合給は可能なのか？　熊本総合運輸事件【最高裁第二小法廷令和5年3月10日判決】

  2025.02.05

  • 労働判例評釈

  社会保険労務士の、荻生清高です。 九州労働判例研究会・2023年８月例会は、熊本総合運輸事件・最二小判令和5年3月10日判決をテーマに取り上げました。地元ネタです。 いわゆる基本給・割増賃金振分け方式による固定残業代の支払が、違法とされたことで有名な判例です。 タクシー・トラック業…

  続きを読む

• 人事制度はA4一枚で十分！　中小企業に適したシンプルな設計術

  人事制度はA4一枚で十分！　中小企業に適したシンプルな設計術

  2025.01.30

  • 人事評価制度

  人事制度が複雑すぎると運用が止まる 中小企業で人事制度の必要性が増していると感じたことはありませんか？　従業員が増え、個々の評価や育成が重要になった瞬間、人事制度の整備が求められる場面は必ず訪れます。しかし、そこで課題になるのが「人事制度が複雑すぎて運用できない」という現実です。特に中小企業では、…

  続きを読む

• 熊本県の退職トラブル対策：社労士が教える解決ポイント

  熊本県の退職トラブル対策：社労士が教える解決ポイント

  2025.01.29

  • 円満退職

  退職にまつわるトラブルは、企業や従業員にとって精神的にも経済的にも大きな負担となります。特に解雇や条件面での対立が原因で争いが生じることは、企業の運営において避けたいリスクの一つです。こうしたトラブルが長引くと、従業員側だけでなく、企業の評判や信頼性にも影響を及ぼしかねません。熊本県内でも、解雇や退…

  続きを読む

• 起業時から始める労務管理のススメ：IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性

  起業時から始める労務管理のススメ：IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性

  2025.01.28

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  成功の鍵は「労務管理の最適化」 スタートアップを成功させるためには、アイデアや製品の魅力、営業戦略などの「攻め」の部分に注目が集まりがちです。しかし、意外と見落とされやすいのが「守り」の部分、つまり労務管理の体制です。起業したばかりの経営者にとって、資金や時間は限られたリソースです。そのため、「労…

  続きを読む

• 求人が集まらない理由と解決策：応募者が注目するポイントを徹底解説

  求人が集まらない理由と解決策：応募者が注目するポイントを徹底解説

  2025.01.27

  • 人材確保・人手不足支援

  求人票に悩む企業の共通点 ハローワークや他の求人媒体を利用して求人を出しているにもかかわらず、「応募がまったく来ない」「応募者がいてもミスマッチが多い」といった悩みを抱える企業は意外と多いものです。特に中小企業では、人材確保の難しさが深刻な課題となっており、「求人票を改善することで本当に変わるのか…

  続きを読む

• 人的資本経営とは？　熊本県の企業が注目すべきポイント

  人的資本経営とは？　熊本県の企業が注目すべきポイント

  2025.01.24

  • 人的資本経営

  人的資本経営とは何か？ 人的資本の背景と重要性 近年、企業経営において「人的資本経営」という考え方が注目を集めています。これは、従業員一人ひとりの能力や知識、経験といった「人的資本」を企業の資産と捉え、それを最大限に活用して持続的な成長を目指す経営手法です。従来の経営手法では、労働力をコストとし…

  続きを読む

• 熊本県の中小企業が人事評価制度導入で押さえるべき3つのポイント

  熊本県の中小企業が人事評価制度導入で押さえるべき3つのポイント

  2025.01.23

  • 人事評価制度

  中小企業における人事評価制度の重要性 中小企業にとって、社員の働きがいを高め、業績向上を図るためには「人事評価制度」が欠かせない時代になっています。特に熊本県の中小企業は、地元密着型のビジネスモデルが多く、企業と社員の信頼関係が重要な要素となります。しかし、多くの中小企業で、評価制度の不備や導入の…

  続きを読む

• Page 11 of 16
• < Prev
• 1
• …
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• …
• 16
• Next >
• Last »