よくある相談

• 就業規則と記録が命！トラブル社員に対する適正な解雇の手順

  就業規則と記録が命！トラブル社員に対する適正な解雇の手順

  2025.04.22

  • 円満退職

  「解雇」は最後のカード。感情ではなく、手続きと証拠が全て！ 社員にトラブルがあったり、明らかに勤務態度が悪かったりすると、「もう辞めてもらいたい」と思うのは、経営者や人事担当者として自然な感情です。 しかし、労働法の観点からは、解雇はあくまでも“最終手段”。感情的な判断や、安易な手続きで進め…

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• 熊本県の医療機関が直面するカスタマーハラスメント問題と経営リスク

  熊本県の医療機関が直面するカスタマーハラスメント問題と経営リスク

  2025.04.21

  • 人材確保・人手不足支援

  カスタマーハラスメントの現状と熊本県内医療機関の悩み 近年、医療現場におけるカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）が深刻な問題となっています。熊本県内の医療機関でも、患者やその家族からの過剰な要求や暴言、威圧的な態度により、スタッフが精神的な負担を抱えるケースが増加しています。これらの事例は、医…

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• 罰則付きの新ルール！企業が押さえるべき熱中症対策の最新ポイント

  罰則付きの新ルール！企業が押さえるべき熱中症対策の最新ポイント

  2025.04.17

  • 法改正情報

  夏場の職場での健康リスクとして、毎年注目される「熱中症」。 特に屋外での作業や高温多湿な現場では、命にかかわる重大な事故につながるケースも少なくありません。 そんな中、厚生労働省が2025年6月より、企業に熱中症対策を義務づける新たなルールを施行することを発表しました。 今…

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• 熊本でできる物価高対策と人件費管理｜社会保険労務士が解説

  熊本でできる物価高対策と人件費管理｜社会保険労務士が解説

  2025.04.16

  • 相談事例

  物価高騰が熊本県内企業に与える影響とは？ 近年の物価上昇は、エネルギーコストや原材料費だけでなく、人件費にも大きな影響を及ぼしています。熊本県内の企業においても、利益率の圧迫や賃上げへの対応など、経営上の課題が増しているのが現状です。特に中小企業では、従業員の生活を守りながらコストを抑えるバランス…

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• 熊本地震から9年、そしてコロナ禍を経て——企業を守るために必要だった“平時の備え”とは

  熊本地震から9年、そしてコロナ禍を経て——企業を守るために必要だった“平時の備え”とは

  2025.04.14

  • 災害への備え

  熊本地震から9年。企業に必要な「平時の備え」を考える 2025年4月14日、熊本地震から9年という節目を迎えます。 そして、私たちはこの間、新型コロナウイルスという未曾有の社会的混乱も経験しました。 この9年間、現場で数多くの中小企業の支援に関わる中で、強く感じたことがあります…

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• 【熊本県企業の事例】SmartHR導入支援で実現する地方企業の人事労務DX

  【熊本県企業の事例】SmartHR導入支援で実現する地方企業の人事労務DX

  2025.04.11

  • クラウドサービス

  熊本でSmartHRの導入支援専門家をお探しの方へ 人事労務業務の効率化にお悩みではありませんか？ 本記事では、クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の導入支援に強みを持つ熊本の社労士が、実際の導入事例とともに、地方企業でも始められる人事労務DXのポイントを解説します。 「手作業からの脱却…

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• 年金事務所の調査通知が届いたら？社会保険の調査対応と企業がとるべき初動とは

  年金事務所の調査通知が届いたら？社会保険の調査対応と企業がとるべき初動とは

  2025.04.10

  • 相談事例

  年金事務所から調査通知が届いた企業のよくある不安とは 「年金事務所から調査のお知らせが届いたけれど、何をすればいいのかわからない…」 このような相談は、特に初めて調査を受ける事業者からよく寄せられます。 突然の通知に驚かれる方も多いですが、まず大切なのは落ち着いて対応すること。本記事では、…

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• 令和7年度版キャリアアップ助成金の注意点　申請前に見直すべき労務管理とは

  令和7年度版キャリアアップ助成金の注意点　申請前に見直すべき労務管理とは

  2025.04.08

  • 助成金情報

  助成金の変更点、きちんと把握できていますか？ 令和7年度（2025年度）からキャリアアップ助成金が大きく見直されました。特に注目すべきは、正社員化コースの助成額の減額や対象者の絞り込みなど、制度全体が「本来の目的」に回帰している点です。 これまでは高額な助成金を目当てに申請を検討する企業も多…

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• 人事労務部門の生産性が上がる！ 生成AIで実現する3つの業務革新

  人事労務部門の生産性が上がる！ 生成AIで実現する3つの業務革新

  2025.04.07

  • 生成AIの活用

  人事労務の業務負担、生成AIで劇的に軽減できます 人手不足や業務の属人化に悩まされる人事・労務部門では、日々の業務が煩雑化しやすく、戦略的な対応まで手が回らないという声が多く聞かれます。 近年注目を集めている生成AI（Generative AI）は、こうした課題の解決に役立つ有力なツールです…

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• 助成金は“準備している会社”だけが得をする！その理由と対策

  助成金は“準備している会社”だけが得をする！その理由と対策

  2025.04.04

  • 助成金情報

  「助成金って、申請すればもらえるんでしょ？」と思っていませんか？ 助成金について相談を受ける中で、よく聞かれるのが「うちの会社でも何かもらえる助成金、ありませんか？」という質問です。一見シンプルですが、実はこの考え方が助成金活用における“落とし穴”でもあります。 助成金は、あくまで企業が「あ…

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