よくある相談

• 日本版DBSガイドライン素案公表：子どもに関わる事業者が今から準備すべきこと

  日本版DBSガイドライン素案公表：子どもに関わる事業者が今から準備すべきこと

  2025.07.01

  • 法改正情報

  2025年12月から本格運用が始まる「日本版DBS」制度。こども家庭庁はその運用指針となるガイドライン素案を公表し、子どもに接する職種における採用時の確認事項や対応方針が明らかになりました。熊本県内でも教育・保育・学習支援等の現場を運営される事業者にとって、今後の人材採用・管理に直接影響を及ぼす内容…

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• 建設業の働き方改革に学ぶ｜時間外労働の上限規制にどう対応するか

  建設業の働き方改革に学ぶ｜時間外労働の上限規制にどう対応するか

  2025.06.30

  • 働き方改革

  2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が本格適用され、対応に悩む中小企業も少なくありません。こうした中、ゼネコンを中心とした好事例が集められた事例集が注目を集めています。熊本県内の中小企業にとっても、学べるポイントが多数あります。 建設業の「猶予期間」終了と中小企業への影響 これまで5…

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• 「助成金ありき」では失敗する｜AI・DX導入前に見直すべき本質とは？

  「助成金ありき」では失敗する｜AI・DX導入前に見直すべき本質とは？

  2025.06.29

  • 助成金情報

  AI・DXの導入に関心の高い熊本県内の中小企業経営者の皆様へ。最近、当事務所が出展した「熊本AI・DX革新展2025」でも最も多く寄せられたご相談が「AIやDXに使える助成金」についてでした。しかし、助成金は「申請すればもらえるもの」ではありません。今回は、社会保険労務士の視点から、助成金を活用する…

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• 「良かれと思って」が命取りに？発達障害社員の情報共有で起きた労務トラブル

  「良かれと思って」が命取りに？発達障害社員の情報共有で起きた労務トラブル

  2025.06.25

  • 相談事例

  配慮のつもりがトラブルの火種に 近年、精神疾患や発達障害を抱える従業員の雇用に関するご相談が増えています。その中で、あるケースをご紹介します。中小企業で新たに採用した社員が、自身に発達障害があることを入社時に自己申告し、一定の配慮を希望しました。企業側としても誠意を持って対応しようとし、配属先…

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• 精神疾患による休職者の復職支援に新たな指針｜人事院マニュアルから民間企業が学ぶべきポイント

  精神疾患による休職者の復職支援に新たな指針｜人事院マニュアルから民間企業が学ぶべきポイント

  2025.06.25

  • 治療と仕事の両立支援

  精神疾患による長期休職者の職場復帰──これは多くの中小企業にとって非常にデリケートかつ実務上の難所です。2025年6月20日、人事院が発表した「復職支援マニュアル」は、民間企業にとっても極めて実用的な内容となっており、特に熊本県内の中小企業にとっても大きな示唆を与えるものです。今回はこのマニュアルの…

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• 小学館・光文社がフリーランス法違反で初の勧告｜熊本の中小企業に必要な「他人事ではない」視点

  小学館・光文社がフリーランス法違反で初の勧告｜熊本の中小企業に必要な「他人事ではない」視点

  2025.06.23

  • 人事労務ニュース

  2023年11月に施行された「フリーランス保護新法（通称：フリーランス法）」をめぐり、出版大手の小学館と光文社が同法違反により、公正取引委員会から初の勧告を受けました。これは大手企業の問題に見えますが、熊本を含む地方の中小企業にとっても決して無関係ではありません。今回はこのニュースを踏まえ、中小企業…

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• 「辞める前に相談を」増加する介護離職と企業に求められる両立支援とは

  「辞める前に相談を」増加する介護離職と企業に求められる両立支援とは

  2025.06.22

  • 育児・介護との両立支援

  介護を理由に離職する従業員が年間7.3万人──。団塊世代が75歳を超える今、企業は従業員の仕事と介護の両立をどのように支援すべきか。2024年4月の法改正をふまえ、中小企業経営者が取るべき対応と備えについて解説します。 介護離職が止まらない社会背景 厚生労働省の雇用動向調査によると、2023年に…

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• 【2025年10月実施】健康保険の被扶養者認定基準が変更へ　「150万円未満」への年収要件引き上げがもたらす実務への影響とは？

  【2025年10月実施】健康保険の被扶養者認定基準が変更へ　「150万円未満」への年収要件引き上げがもたらす実務への影響とは？

  2025.06.21

  • 人事労務ニュース

  2025年10月1日より、19歳以上23歳未満の子どもを扶養する保護者にとって、健康保険上の「被扶養者認定」の基準が見直されます。厚生労働省の通知案では、年間収入の要件がこれまでの「130万円未満」から「150万円未満」に引き上げられます。この変更は、扶養控除制度の見直しと連動した動きであり、中小企…

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• 地元の味を次世代へ　「弁天堂」の事業承継に学ぶ、地域企業の未来

  地元の味を次世代へ　「弁天堂」の事業承継に学ぶ、地域企業の未来

  2025.06.20

  • 事業承継対策

  熊本県合志市の人気いきなり団子店「弁天堂」が、廃業の危機を乗り越え、事業承継によりその味を未来へと繋ぎました。この地域密着型のストーリーは、中小企業経営者にとっても他人事ではありません。事業承継の現場で見える「課題」と「支援のあり方」を、社会保険労務士の視点から掘り下げます。 こだわりの味に込めら…

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• 職場の人間関係トラブルが最多に：「解雇・退職」を上回る労働相談の実態とは？

  職場の人間関係トラブルが最多に：「解雇・退職」を上回る労働相談の実態とは？

  2025.06.19

  • 人材確保・人手不足支援

  神奈川県が発表した最新の労働相談統計によると、「解雇・退職」よりも「職場の人間関係」が最多相談項目となりました。熊本の中小企業経営者にとっても無関係ではないこのトレンドについて、社会保険労務士の視点から背景と対応策を考察します。 「人間関係トラブル」が最多に。その背景とは？ 神奈川県のかながわ労…

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