【令和8年度版】雇用保険料率は、いつの給与・賞与から変えればいいのか？
社会保険労務士の、荻生清高です。 令和8年度の雇用保険料率は、令和8年4月1日から変更されます。 そのため、給与は4月1日以降に締日が到来するものから、賞与は…
よくある相談
最低賃金1,000円時代で熊本の人材流動はどう変わるか｜熊本労働局が示した「転職志向の高まり」から企業がとるべき対応
2026年1月に熊本県の最低賃金が初めて1,000円台へ到達しました。今回、熊本労働局を含む4県で「新規求職申込件数の増加」や「より良い条件を求める転職行動」…
【2026年版】中小企業の賃上げ対応ガイド｜原資確保の3ステップと実践的支援策を徹底解説
はじめに：中小企業にとっての賃上げの現実 2026年春闘が始まり、賃上げ機運は3年連続で高まっています。連合の集計によれば、2025年の賃上げ率は5.25％と…
労務顧問は小規模事業者でも役立ちますか？
労務顧問は小規模事業者でも役立つ？少人数の会社こそ知っておきたい労務管理の重要性 従業員が数名しかいない会社や個人事業では、「まだ労務顧問までは必要ないのでは…
「みなし労働時間制」とは？裁量労働制・事業場外労働との違い
みなし労働時間制とは？裁量労働制・事業場外労働との違いをわかりやすく解説 働き方改革の推進により、多様な勤務形態が広がる中で「みなし労働時間制」という言葉を耳…
熊本の小規模事業者の人手不足対策に｜くまもと型応援補助金の活用ポイント
くまもと型応援補助金で「コスト削減×生産性向上×人材確保」を同時に進めるポイント 熊本県内に拠点を置く小規模事業者の皆さまにとって、物価高・人手不足・賃上げ対…
海外勤務の現場で見えた、有給休暇の現実
先日、ルーマニアとチェコで勤務経験のある方から、有給休暇に関する興味深い話を聞いた。 日本の有給休暇制度は、半日や時間単位など、比較的細かく取得できる設計にな…
社会保険労務士顧問と人事コンサルタントの違いは何ですか？
社会保険労務士顧問と人事コンサルタントの違いは何ですか？役割・できる業務・選び方をわかりやすく解説 「労務の相談は社労士？それとも人事コンサル？」という悩みは…
【2026年版】ストレスチェック義務化が50人未満企業にも拡大！熊本県内中小企業が今すぐ始めるべき準備とは？社労士が徹底解説
令和7年法改正で中小企業も義務化対象に 令和7年の労働安全衛生法改正により、これまで「努力義務」とされていた従業員50人未満の事業場におけるストレスチェックが…
人手不足を乗り越えるために──「採用力」と「定着力」を高めるセミナー（2/25開催・参加無料）
熊本県内企業の皆様へ──慢性的な人手不足にどう立ち向かうか。 いま企業に求められているのは、「新しい働き方」と「選ばれる会社づくり」の具体策です。 今回は、私…