人材確保支援
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令和7年10月から変更：「19歳以上23歳未満の被扶養者」年間収入要件が150万円未満に引き上げ -
【中小企業も無関係ではない】義務化が迫る「カスタマーハラスメント対策」とは？ -
従業員の退職が会社を揺るがす 「従業員退職型倒産」急増の背景と中小企業への示唆 -
熊本の中小企業必見｜2025年度最低賃金引き上げと活用できる支援策まとめ -
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大型構造転換時代に備える：熊本県内中小企業の人員整理対策と事業転換戦略 -
最低賃金引き上げへ「異例の政治的働きかけ」──中小企業経営に求められる備えとは -
「60歳の崖」を越えるために：熊本県中小企業が今から備えるべき再雇用制度の見直し -
メンタル不調による年間7.6兆円の経済損失――熊本の中小企業も無関係ではない「見えないコスト」とは？