人材確保支援

• 被扶養者認定の「年収の壁」対策が恒久化へ──中小企業の人材確保に追い風となるか

  被扶養者認定の「年収の壁」対策が恒久化へ──中小企業の人材確保に追い風となるか

  2025.10.21

  • 人事労務ニュース

  厚生労働省は2025年10月、「130万円の壁」対策として一時的に導入されていた被扶養者認定の円滑化措置を、今後も恒久的に運用する方針を打ち出しました。これは、現場で従業員を抱える中小企業にとって、雇用維持や労働時間の柔軟な調整に大きく関わる重要な変更です。熊本の経営者の皆さまに向けて、実務的な視点…

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• その制度、本当に必要？キャリアアップ助成金と会社の将来を考える

  その制度、本当に必要？キャリアアップ助成金と会社の将来を考える

  2025.10.17

  • 相談事例

  「助成金がきっかけ」では続かない 「キャリアアップ助成金がもらえるらしい」「正社員登用制度を整えればお金が出ると聞いた」──そんな声をよく耳にします。 もちろん、制度を整えることで助成金を受けられるのは企業にとってプラスですが、「助成金が出るから制度を作る」という順序になってしまうと、結果的にう…

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• 全国初「罰則付きカスハラ防止条例案」から学ぶ、熊本の中小企業が今考えるべき“顧客対応”の境界線

  全国初「罰則付きカスハラ防止条例案」から学ぶ、熊本の中小企業が今考えるべき“顧客対応”の境界線

  2025.10.16

  • 人事労務ニュース

  「カスタマーハラスメント（カスハラ）」という言葉が、企業現場で日常的に聞かれるようになって久しい中、三重県が全国で初めて“罰則付き”のカスハラ防止条例案を示しました。本記事ではこの動きを踏まえ、熊本県内の中小企業経営者が直面する課題と今後の対応のヒントを解説します。 三重県のカスハラ防止条例案のポ…

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• 熊本市における人材確保難時代の労務リスクマネジメント

  熊本市における人材確保難時代の労務リスクマネジメント

  2025.10.13

  • 人事労務トレンド

  熊本市は医療・観光・製造等が集中する一方、少子高齢化と若年層の流出で「働き手の確保」が深刻化しています。観光期や復興での一時的な人手不足だけでなく、技能継承や管理職候補の継続的な不足も課題です。とくに中小・個人事業では採用ノウハウや労務管理が未整備で、就業規則や社会保険手続きが後回しになり、未然に防…

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• 【注意喚起】2025年熊本県の最低賃金引き上げと「月給制の落とし穴」―経営者が確認すべきポイント

  【注意喚起】2025年熊本県の最低賃金引き上げと「月給制の落とし穴」―経営者が確認すべきポイント

  2025.10.06

  • 賃金引き上げ

  2025年、熊本県の最低賃金は時給1,034円（＋82円）へ大幅引き上げとなります（2026年1月1日発効）。 東京労働局が「月給20万円超えているから大丈夫」といった思い込みに注意を促しているように、熊本県内の中小企業にとっても、月給制の従業員を“時間額換算”して確認することが急務です。 東京…

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• 【10/7開催】熊本人材不足解決展に出展します。

  【10/7開催】熊本人材不足解決展に出展します。

  2025.09.29

  • イベント情報

  こんにちは。社会保険労務士 荻生労務研究所の荻生清高です。 このたび、10月7日（火）に熊本で開催される 「熊本人材不足解決展」 に出展することになりましたので、ご案内いたします。 人材不足の課題に、社労士としてできること いま多くの企業が直面しているのは「人が集まらない」「せっかく採用し…

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• 人手不足に悩む熊本の中小企業へ　奨学金返済支援制度を人材確保戦略の一手に

  人手不足に悩む熊本の中小企業へ　奨学金返済支援制度を人材確保戦略の一手に

  2025.09.28

  • 人材確保・人手不足支援

  熊本県が若者の県内就職を促進するために創設した「奨学金返済支援制度」。制度開始から5年が経過したものの、毎年の利用者数は目標の半数以下にとどまっています。しかし、これは裏を返せば、今こそ中小企業がこの制度を活用して人材確保の差別化ができる好機です。 制度の概要と背景 熊本県は2021年度より、県…

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• 人手不足に悩む熊本の中小企業へ─奨学金返済支援制度を人材確保戦略の一手に

  人手不足に悩む熊本の中小企業へ─奨学金返済支援制度を人材確保戦略の一手に

  2025.09.27

  • 人材確保・人手不足支援

  熊本県が若者の県内就職を促進するために創設した「奨学金返済支援制度」。制度開始から5年が経過したものの、毎年の利用者数は目標の半数以下にとどまっています。しかし、これは裏を返せば、今こそ中小企業がこの制度を活用して人材確保の差別化ができる好機です。 制度の概要と背景 熊本県は2021年度より、県…

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• 【テレビ出演のお知らせ】熊本朝日放送「くまもとLive Touch」にてカスタマーハラスメント対策についてコメントしました

  【テレビ出演のお知らせ】熊本朝日放送「くまもとLive Touch」にてカスタマーハラスメント対策についてコメントしました

  2025.09.26

  • メディア掲載情報

  このたび、当事務所代表・特定社会保険労務士の荻生清高が、熊本朝日放送（KAB）のニュース番組「くまもとLive Touch」に出演し、カスタマーハラスメント対策に関する専門家コメントを担当しました。放送は 2025年9月30日（火）18時15分～ です。 放送日時と番組概要 放送日時：2…

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• 2025年熊本県の最低賃金、全国最大の82円引き上げへ　中小企業経営への影響と実務対応

  2025年熊本県の最低賃金、全国最大の82円引き上げへ　中小企業経営への影響と実務対応

  2025.09.26

  • 賃金引き上げ

  2025年9月22日、熊本地方最低賃金審議会は、熊本県の最低賃金を時給1,034円に改定する答申に対する異議申し立てをすべて退けました。これにより、全国最大幅の82円引き上げが確実となり、2026年1月1日から施行されます。 最低賃金の急激な上昇は、中小企業の経営にとって人件費増加という現実的な負…

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