令和8年度からどう変わる? 雇用保険助成金制度の主な改正ポイント【中小企業向けまとめ】
令和8年度から、雇用保険制度に基づく各種助成金制度に、大きな見直しが加えられます。熊本県内の中小企業経営者の皆さまにとって、雇用環境の改善や人材確保のための支…
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令和8年度から、雇用保険制度に基づく各種助成金制度に、大きな見直しが加えられます。熊本県内の中小企業経営者の皆さまにとって、雇用環境の改善や人材確保のための支…
熊本市をはじめとする地方の中小企業経営者は近年、「人材の定着が難しい」という深刻な課題に直面しています。人口減少や若年層の都市部流出により優秀な人材確保は困難…
「会社ってどうやって作るの?」 「個人事業と法人、結局どっちが得?」 「お金や手続きが不安で、最初の一歩が踏み出せない…」 そんな方に向けた「超入門セミナー」…
近年、労働時間の短縮や賃金の改善が進む一方で、「若手が突然辞める」「退職代行を使われてしまった」などの声が中小企業でも聞かれるようになってきました。 パーソル…
厚生労働省は、カスタマーハラスメント(以下、カスハラ)防止措置を「義務化」する指針素案を公表しました。 施行日は2026年(令和8年)10月1日。 熊本県内で…
生成AIの導入が進む中、大企業やIT系スタートアップでは、人事評価の一環である目標管理(MBO)にAIを活用する動きが加速しています。目標の“ガイド役”として…
退職の意思を本人に代わって伝える「退職代行サービス」が、ついに中小企業にも本格的に浸透しつつあります。大阪労働局の調査では、約5割の企業が過去に利用者がいたと…
厚生労働省は、顧客からの理不尽な要求や暴言など「カスタマーハラスメント(カスハラ)」の指針素案を公表しました。 改正労働施策総合推進法に基づき、2026年10…
「人材は採りづらい、特に若手はすぐ辞める」――。多くの中小企業経営者が抱えるこの課題に、福利厚生の一環として注目されているのが「奨学金返還支援」です。2025…
熊本市の建設業界で増加する社会保険加入漏れ問題の現状 熊本市の建設業界では、社会保険の加入漏れが深刻な問題として顕在化しています。建設業は多様な雇用形態の労働…