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人材確保支援

鉄道業界が本気で始めた「特定技能」活用 JR東日本の外国人材研修に学ぶ、地方企業の人手不足対策とは?

鉄道業界が本気で始めた「特定技能」活用 JR東日本の外国人材研修に学ぶ、地方企業の人手不足対策とは?

2025年6月23日
人事労務ニュース

鉄道分野でも深刻化する人手不足に対応すべく、JR東日本が始めた外国人材の育成研修が注目を集めています。本記事では、その具体的な取り組みを解説するとともに、熊本…

テレワークは定着したのか? 都市圏調査から見える「これから」の働き方

テレワークは定着したのか? 都市圏調査から見える「これから」の働き方

2025年6月21日
TSMC熊本進出

コロナ禍を契機に広がったテレワーク、その現状は? コロナ禍を契機に一気に広がったテレワーク。制度として導入した企業も多いですが、果たして今、それは定着している…

公務員の7割が経験「カスハラ」の実態調査│熊本の中小企業も他人事ではない理由

公務員の7割が経験「カスハラ」の実態調査│熊本の中小企業も他人事ではない理由

2025年6月20日
カスタマーハラスメント

長野県が公務員や民間企業に対して実施した、カスタマーハラスメント(以下、カスハラ)に関する初の実態調査で、公務員の約7割が被害経験を持つという結果が明らかにな…

第9次社会保険労務士法改正が成立:中小企業の人材戦略と労務管理に与える影響とは

第9次社会保険労務士法改正が成立:中小企業の人材戦略と労務管理に与える影響とは

2025年6月19日
人事労務ニュース

令和7年6月18日、第217回通常国会で「第9次社会保険労務士法改正」が成立しました。今回の法改正は、社会保険労務士の使命の明確化、業務範囲の拡充、そして企業…

⑧生成AI時代の著作権リスクと労務管理業務で注意すべき対応策

⑧生成AI時代の著作権リスクと労務管理業務で注意すべき対応策

2025年6月19日
クラウドサービス導入支援

熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 8回目の今回は、生成A…

職場の飲み会、実施率が大幅減少。変わる職場の「つながり」の形とは?

職場の飲み会、実施率が大幅減少。変わる職場の「つながり」の形とは?

2025年6月18日
人事労務ニュース

「職場の飲み会、やらなくなったな…」と感じている経営者の方も多いのではないでしょうか。 2025年4月に実施されたリクルートの調査によると、職場での飲み会の開…

若手が辞めない建設会社のつくり方 「平均年齢31歳」を実現した企業に学ぶ「定着戦略」

若手が辞めない建設会社のつくり方 「平均年齢31歳」を実現した企業に学ぶ「定着戦略」

2025年6月18日
人材確保支援

「採用しても若手がすぐ辞める…」 これは多くの建設業経営者が抱える切実な悩みです。実際、建設業の高卒新規就職者の3年以内離職率は43.2%と、全産業平均(36…

熊本大学が半導体リスキリング教育を開始|中小企業経営者に求められる視点とは

熊本大学が半導体リスキリング教育を開始|中小企業経営者に求められる視点とは

2025年6月17日
TSMC熊本進出

熊本大学が半導体産業を支える人材育成に本腰を入れ始めました。社会人向けリスキリング教育を含め、今後の熊本経済や地元中小企業にどのような影響を与えるのか。人材不…

熊本市電 乗客離れの背景にある「人」の課題|中小企業に通じる雇用の本質とは

熊本市電 乗客離れの背景にある「人」の課題|中小企業に通じる雇用の本質とは

2025年6月16日
人事労務ニュース

熊本市電の乗客数が前年度より27万人減少したというニュースが報じられました。減便や運行トラブルの影響とされていますが、根本には「人」にまつわる重要な課題が存在…

教員給与 改正法が成立―中小企業にとって「働き方改革」の示唆とは?

教員給与 改正法が成立―中小企業にとって「働き方改革」の示唆とは?

2025年6月15日
人事労務ニュース

2026年から公立学校の教員給与が段階的に引き上げられます。同時に、教員の働き方改革も法的に後押しされる形に。教育現場の動きは、一見無関係に見える中小企業の経…

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