なぜ社会保険料は労使折半なのか? 150年の歴史が語る「資本主義の責任」
「企業が社会保険料を半分払うのは当然」って、誰が決めたのか? 起業家や経営者の中には、「社会保険料の労使折半」に違和感を覚える方も少なくありません。なぜ企業が…
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若年層の県外流出が続く中、企業がどのように地元人材に魅力を伝えられるかは重要なテーマです。今回は長崎県と熊本県が行っている「保護者向け企業見学ツアー」に注目し…
令和7年度、厚生労働省は「賃上げ」を促進するための新たな支援策として、8つの助成金を束ねたパッケージを発表しました。賃上げの加速、生産性向上、正規・非正規格差…
人手不足が深刻化する今、中小企業の救世主として注目されるのが「高齢者雇用」。定年延長や柔軟な働き方、成功事例から見える、高齢人材を活かすための実践的なポイント…
2024年5月、厚生労働省が「労働者」の定義見直しに向けた議論を開始しました。 この議論、実は40年ぶりの大改革になるかもしれません。 背景にあるのは、アマゾ…
パートや有期雇用の働き手を抱える中小企業にとって、「年収130万円の壁」は、避けて通れない課題です。 この壁を意識して働き方をセーブする方も多く、企業にとって…
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求人を出しても応募が来ないのはなぜ?人手不足時代の採用の悩み 「人が足りない」「求人を出しても反応がない」と悩む企業は少なくありません。 とくに中小企業にとっ…
熊本市でスタートアップビザ制度が開始されました。 外国人起業家支援において、労務対応は見落とされがちです。 熊本市内の社労士として、支援の現場で求められる役割…
熊本市で始まる新たな外国人起業支援制度 熊本市が「スタートアップビザ」の運用を2025年4月に開始しました。 この制度により、外国人が熊本で起業を目指す際、最…