労務監査 | ページ 11 | 社会保険労務士　荻生労務研究所

熊本市で「名ばかり管理職」認定され、残業代請求された企業の失敗

2025年11月6日

よくある相談

近年、熊本市では「名ばかり管理職」問題が増加しています。これは企業が形式上管理職にした従業員に対し、実際の管理監督者としての権限や責任を与えず、労働基準法上の…

2025年11月5日

クラウドサービス導入支援

近年、働き方改革の一環として注目を集めている「フレックスタイム制」。時間や場所にとらわれない柔軟な働き方が求められる現代社会において、多様な働き方を実現する制…

2025年11月4日

よくある相談

熊本市の中小企業では、社会保険手続きの複雑化が進み、多くの経営者や総務担当者が対応に苦慮しています。労働基準法や健康保険法、厚生年金保険法など関連法令の頻繁な…

2025年11月1日

働き方改革

働き方改革の推進により、企業に求められる労務管理の水準は年々高まっています。その中で特に注目されているのが「年次有給休暇管理簿」です。これは、従業員一人ひとり…

2025年10月31日

よくある相談

厚生労働省は、同一労働同一賃金ガイドラインの見直しに向けた「論点」を提示し、労働政策審議会での議論を進めています。今回の見直しでは、賞与や退職手当、家族手当な…

2025年10月30日

人事労務ニュース

その協定、本当に有効ですか？就業規則の変更や労使協定の締結の際、形式的に「労働者代表」の選出を行っていませんか？「とりあえず代表者を決めておけば大丈夫だろ…

2025年10月22日

人事労務ニュース

岐阜労働局の発表によると、自動車運転者を使用する事業場のうち、60.4％が「改善基準告示」に違反していたことが明らかになりました。2024年4月の基準改正の影…

2025年10月20日

労働基準監督署

年次有給休暇の「計画的付与」は、業務の安定化に大変有効な仕組みです。しかし、運用を誤ると、従業員の同意不足や就業規則との不整合を招き、労働基準監督署から行政指…

2025年10月19日

よくある相談

熊本市の中小企業や創業間もないスタートアップでは、働き方改革関連法や同一労働同一賃金、労働時間管理の強化など、法令対応に追われる場面が増えています。さらに、採…

2025年10月15日

よくある相談

その管理、大丈夫ですか？「年5日以上の有給休暇を取得させればOK」——そう思っていませんか？実は最近、有給休暇の「取得状況」だけでなく、「管理体制」そのも…