副業・兼業

• 熊本県中小企業も注目すべき「選択的週休3日制」│育児・介護・学び直しを支える働き方改革

  熊本県中小企業も注目すべき「選択的週休3日制」│育児・介護・学び直しを支える働き方改革

  2025.08.14

  • 働き方改革

  2025年、三井住友トラストクラブ株式会社が育児・介護が必要な社員と50歳以上の社員を対象に、選択的週休3日制を導入しました。これは単なる福利厚生拡充ではなく、長期的な人材活用戦略の一環といえます。熊本県内の中小企業にとっても、この動きは見逃せません。 三井住友トラストクラブの週休3日制の概要と特…

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• 熊本の中小企業経営者へ—「静かな退職」と副業を“味方”にする発想転換

  熊本の中小企業経営者へ—「静かな退職」と副業を“味方”にする発想転換

  2025.08.10

  • 人事労務ニュース

  「最近の若い社員は昇進を望まない」「本業への熱意が薄い」——熊本の経営者の方から、そんな声を耳にすることがあります。確かに、全国調査でも若手社員を中心に「静かな退職」というスタイルが広がっており、必要最低限の業務をこなしつつ副業や私生活を重視する人が増えています。 一方で、その背景を丁寧に見ていく…

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• 地方公務員の副業解禁が示す「働き方改革」の方向性：中小企業への影響と可能性とは？

  地方公務員の副業解禁が示す「働き方改革」の方向性：中小企業への影響と可能性とは？

  2025.07.19

  • 人材確保・人手不足支援

  総務省が地方公務員の兼業・副業促進に動きました。これまで「公務員の副業＝NG」が常識とされてきた中での大きな方針転換です。この流れは、民間企業、とりわけ人手不足に悩む中小企業にとっても新たなチャンスとなる可能性があります。今回はこの通知の内容と、地域企業への実務的な影響について解説します。 公務員…

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• 出生数68万人台と過去最少　少子化の加速と熊本県の企業が直面する課題

  出生数68万人台と過去最少　少子化の加速と熊本県の企業が直面する課題

  2025.06.05

  • 育児・介護との両立支援

  厚生労働省が発表した2024年の人口動態統計によると、出生数がついに70万人を下回り、過去最少を記録しました。少子化が加速する中、企業は人材確保や組織づくりにどう向き合うべきか―中小企業の経営・人事実務の視点から解説します。 2024年は出生数・出生率ともに過去最低を更新 2024年に国内で生ま…

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• 「月給だから大丈夫」は危険！短時間正社員でも労働時間管理が必要な理由

  「月給だから大丈夫」は危険！短時間正社員でも労働時間管理が必要な理由

  2025.06.04

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  月給制＝労働時間管理不要？その思い込みがトラブルの元に 熊本県内の大学発スタートアップや学生起業家の間では、専門知識を持つ副業人材を短時間の月給制で受け入れるケースが増えています。特に、熊本大学や他の地元大学を中心に、起業志向の強い若者が次々とビジネスにチャレンジしています。 このような企業…

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• 学生アルバイトが活躍する大学発ベンチャー、自由出勤制はアリ？労務管理と雇用契約の落とし穴

  学生アルバイトが活躍する大学発ベンチャー、自由出勤制はアリ？労務管理と雇用契約の落とし穴

  2025.05.12

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  学生アルバイトの“柔軟さ”が生む管理リスク 大学発ベンチャーやスタートアップでは、学生アルバイトがピッチイベントに登壇したり、製品開発に参加したりと、非常に積極的に関与するケースが多くあります。 ただし、学生という立場上、学業との両立・勤務地や勤務時間の不定性といった特有の条件があり、一般的…

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• 大学発ベンチャー起業家が迷いやすい社会保険の比較　共済組合との違いは？

  大学発ベンチャー起業家が迷いやすい社会保険の比較　共済組合との違いは？

  2025.05.09

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  大学教員の共済組合と、民間企業の協会けんぽ＋厚生年金保険。保険料だけで判断していませんか？ 大学教員の起業・兼業時に迷いやすい社会保険の制度について、保障内容や将来の年金も踏まえて丁寧に比較します。 ライフプランに応じた、判断のヒントにしていただければ幸いです。 なお、以下の関連記事も、併せて…

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• 大学教員を取締役に迎えるときの社会保険の注意点

  大学教員を取締役に迎えるときの社会保険の注意点

  2025.05.08

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  大学発ベンチャー、あるいは一般企業で大学教員を取締役に迎える場合、社会保険の取り扱いに注意が必要です。共済組合との関係や制度の制限について詳しく解説します。 前回の記事と併せてご覧ください： 「大学教授が起業すると社会保険はどうなる？大学発ベンチャーが知っておくべき注意点」 取…

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• 大学教授が起業すると社会保険はどうなる？大学発ベンチャーが知っておくべき注意点

  大学教授が起業すると社会保険はどうなる？大学発ベンチャーが知っておくべき注意点

  2025.05.07

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  大学教員が起業したら社会保険はどうなる？ 大学発ベンチャーやスタートアップを立ち上げた経営者の皆様の中には、大学教授の立場を維持しながら起業される方も多くいらっしゃいます。その際に、意外と見落とされがちなのが「社会保険の取り扱い」です。 今回は、国立大学教員がスタートアップを設立・運営する際の社…

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• 「労働者」の定義が40年ぶりに見直しへ？中小企業が知っておくべき影響とは

  「労働者」の定義が40年ぶりに見直しへ？中小企業が知っておくべき影響とは

  2025.05.05

  • 法改正情報

  2024年5月、厚生労働省が「労働者」の定義見直しに向けた議論を開始しました。 この議論、実は40年ぶりの大改革になるかもしれません。 背景にあるのは、アマゾンやウーバーイーツなどの配達員といった「プラットフォームワーカー（PFワーカー）」の増加。 スマートフォンで仕事を請け負う新しい働き…

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