スタートアップ・ベンチャー企業支援

• 起業家女性へのセクハラ問題｜スタートアップ業界の「構造的リスク」と法整備の課題

  起業家女性へのセクハラ問題｜スタートアップ業界の「構造的リスク」と法整備の課題

  2025.09.07

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  近年、スタートアップ業界で女性起業家へのセクハラ被害が深刻化しています。投資家やVCによる資金提供と引き換えに性的行為を要求される事例、被害を訴えた起業家が「業界から排除」される事例も報告されています。 この問題は、単なる個別の不祥事ではなく、業界の構造そのものに根ざしたリスクといえます。本記事で…

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• 熊本県のバイオベンチャーに必要な労務管理のポイント【社労士が解説】

  熊本県のバイオベンチャーに必要な労務管理のポイント【社労士が解説】

  2025.08.22

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  バイオベンチャーにおける労務管理の重要性と熊本県の現状 近年、熊本県ではバイオテクノロジー分野のベンチャー企業が増えつつあります。特に大学発のスタートアップや医療・農業分野での研究成果を活かした企業が注目されています。しかし、研究や開発に力を注ぐあまり、労務管理が後回しになってしまうケースも少なく…

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• 熊本の中小企業経営者へ—「静かな退職」と副業を“味方”にする発想転換

  熊本の中小企業経営者へ—「静かな退職」と副業を“味方”にする発想転換

  2025.08.10

  • 人事労務ニュース

  「最近の若い社員は昇進を望まない」「本業への熱意が薄い」——熊本の経営者の方から、そんな声を耳にすることがあります。確かに、全国調査でも若手社員を中心に「静かな退職」というスタイルが広がっており、必要最低限の業務をこなしつつ副業や私生活を重視する人が増えています。 一方で、その背景を丁寧に見ていく…

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• 熊本大学に全国初の「半導体学士課程」誕生　中小企業にとってのチャンスとは

  熊本大学に全国初の「半導体学士課程」誕生　中小企業にとってのチャンスとは

  2025.07.02

  • 人事労務ニュース

  熊本大学が、全国で初となる「半導体に特化した学士課程」を開設。TSMC進出を契機に、熊本は今や「半導体教育の拠点」となりつつあります。志願者も急増し、企業との連携も本格化する中で、熊本県内の中小企業にとって何が起きようとしているのか──社会保険労務士としての視点から読み解きます。 半導体教育の地殻…

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• 熊本が国の「スタートアップ拠点都市」に選定 ─ 地元中小企業に広がる連携と成長のチャンス

  熊本が国の「スタートアップ拠点都市」に選定 ─ 地元中小企業に広がる連携と成長のチャンス

  2025.06.17

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  熊本県と熊本市が、国の「スタートアップ・エコシステム拠点都市」に選ばれました。これは半導体を軸とした新たな成長産業への期待だけでなく、地域中小企業にとってもビジネスの広がりと連携の可能性を示す、大きな転機といえるニュースです。 熊本が「スタートアップ拠点都市」に 6月5日、熊本県・熊本市を中心と…

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• ⑥クラウド勤怠管理・給与計算システムと生成AI連携によるDX推進の効果的導入法

  ⑥クラウド勤怠管理・給与計算システムと生成AI連携によるDX推進の効果的導入法

  2025.06.16

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 6回目の今回は、を紹介します。 なお、2025年4月28日に行った、当事務所セミナーの内容をまとめています。 DXの第一歩！クラウドシス…

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• 熊本が「スタートアップ拠点都市」に選定｜中小企業・地域雇用への波及効果とは？

  熊本が「スタートアップ拠点都市」に選定｜中小企業・地域雇用への波及効果とは？

  2025.06.11

  • 人事労務ニュース

  2025年6月、熊本県と熊本市が「スタートアップ・エコシステム拠点都市」に選ばれました。TSMCの進出で注目される熊本ですが、今回の選定は地元企業や働く人々にとってどのような意味を持つのでしょうか。中小企業の立場から、このニュースの意義を掘り下げてみます。  スタートアップ支援の「特区」としての熊…

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• 「月給だから大丈夫」は危険！短時間正社員でも労働時間管理が必要な理由

  「月給だから大丈夫」は危険！短時間正社員でも労働時間管理が必要な理由

  2025.06.04

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  月給制＝労働時間管理不要？その思い込みがトラブルの元に 熊本県内の大学発スタートアップや学生起業家の間では、専門知識を持つ副業人材を短時間の月給制で受け入れるケースが増えています。特に、熊本大学や他の地元大学を中心に、起業志向の強い若者が次々とビジネスにチャレンジしています。 このような企業…

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• 社長がExcelで勤怠管理？スタートアップに潜む労務リスクとは

  社長がExcelで勤怠管理？スタートアップに潜む労務リスクとは

  2025.06.01

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  夢を追う裏で見落とされがちな「リスク」 大学発ベンチャーやスタートアップ企業を経営されている皆さま、日々、熱意とスピード感を持って新しい価値を社会に届けようと奮闘されていることと思います。 そんな中で、つい後回しにされがちなのが「労務管理」です。 設立初期には、社長ご自身がExcelや…

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• 就業規則、スタートアップでも本当に必要？

  就業規則、スタートアップでも本当に必要？

  2025.05.20

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  自由と無秩序は紙一重。制度なき会社が抱える見えないリスクを、今回は考えてみましょう。 「うちみたいな小さな会社に就業規則なんて必要？」 スタートアップや大学発ベンチャーの経営者から、こんな声をよく聞きます。 「まだ従業員3人しかいないんですけど…」 「就業規則って、社員が多くなってか…

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