就業規則 2025.01.29 円満退職 熊本県の退職トラブル対策：社労士が教える解決ポイント 2025.01.22 ベンチャー・スタートアップ支援 IPO・M&Aの成否を左右する！ 熊本のベンチャー・スタートアップ企業の労務リスク対策とは？ 2024.12.19 法改正情報 【2025年版】育児・介護休業法改正とは？ 熊本県の企業が知るべきポイント 2024.12.13 よくあるご質問 熊本県内の小規模企業向け 就業規則作成のポイント 2024.11.25 相談事例 是正勧告への対応だけではもったいない！ 労基署調査を会社成長のきっかけに 2024.11.22 相談事例 医療機関が陥りがちなカスタマーハラスメント対応の落とし穴と改善策 2024.11.04 ベンチャー・スタートアップ支援 熊本のベンチャー企業における労務管理の基本と注意点 2024.11.01 ベンチャー・スタートアップ支援 熊本県のスタートアップ起業家が押さえておきたい、労務管理の基本と専門家のサポート 2024.10.02 お知らせ 熊本の中小企業向け就業規則作成ガイド：トラブルを防ぐポイントとは？ 2024.01.09 セミナー情報 2024年1月セミナー「労使紛争を円満解決に導くための就業規則」 2023.11.06 労働判例評釈 無断欠勤を続けた社員は、処分を経て普通解雇すべきか？ 自然退職を適用すべきか？／リハビリ出勤の復職可否判断【ツキネコほか事件 東京地裁令和3年10月27日判決 ほか】 2023.01.26 セミナー情報 2月27日セミナー「問題社員 円満退職への手法 紛争コストを減らせる退職勧奨の進め方」のご案内 2023.01.16 セミナー情報 オンラインセミナー「社労士の使い方」のお知らせ 2022.11.04 よくあるご質問 令和4年12月以降の、雇用調整助成金の特例措置（予定）リーフレットが公開されました。 2022.10.21 メディア掲載情報 著書「4人以下の小さな会社・ひとり社長の労務管理がこの1冊でわかる本」が、熊本日日新聞で紹介されました。 2022.09.21 よくあるご質問 雇用保険料率は、いつの給与・賞与から変えればいいのか？
