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実質賃金プラス定着のカギは「中小企業の持続的賃上げ」――2025年春闘の最終集計から読み解く -
熊本県で急増する外国人労災「経験1年未満が4割超」から見える未然防止の急務 -
地域インフラに潜む「人材不足」の影響 肥薩おれんじ鉄道の減便に見る、地方企業の課題とは -
【無料ツール紹介】標準的運賃が地図から簡単に！トラック運送業の価格交渉に強い味方 -
熊本・天草の郵便局で荷物500個廃棄事件に学ぶ 中小企業がとるべき「非正規雇用管理」の要点 -
ゴールドマン・サックスの生成AI導入が示す未来：中小企業も他人事ではない -
130万円の壁を越える新たな支援策 最大75万円の助成「キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース」が創設 -
「デジタル化」で終わらせないために 長野の中小企業が挑んだ本当のDXとは -
50〜60代は人材余剰？ 中小企業が見直すべき「年齢と処遇」の固定観念 -
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