全記事一覧 産婦への「相談窓口の情報提供」は、産後うつ病のリスクを減らし、離職・パフォーマンス低下を防ぐ 産婦への「相談窓口の情報提供」は、産後うつ病のリスクを減らし、離職・パフォーマンス低下を防ぐ 2022.05.09 お知らせ 妊産婦への相談窓口の情報提供が、 産後うつ病高リスク者の減少につながるという、研究結果が示されました。 ランダム化比較試験を経ていますので、 学術的にも実務的にも、信頼性の高い結果といえます。 妊産婦の自殺原因のトップは、産後うつによる自殺といわれています。 妊娠を控えた従業員、あ… 続きを読む 長洲町 男性育休を取得した人に最大１０万円の支給へ 長洲町 男性育休を取得した人に最大１０万円の支給へ 2022.03.03 お知らせ 今日・３月３日付のの熊本日日新聞にて、長洲町の取組が紹介されていました。 記事中では熊本労働局や熊本県のコメントも載っていますが、おそらく熊本県では初めての取り組み、との事です。 制度の詳しい中身は、議会での議決を経て発表される見込みです。 ですが、おそらく長洲町の住民であれば… 続きを読む 副業・兼業についての質問と回答【熊本市主催 Wワーク・副業・兼業求人面談会に参加して】 副業・兼業についての質問と回答【熊本市主催 Wワーク・副業・兼業求人面談会に参加して】 2022.02.18 よくあるご質問 相談事例 ２月１７日は、熊本県社会保険労務士会の派遣相談員として、こちらのイベントに参加していました。 ※イベントは既に終了しています。 頂いた相談は、このような内容でした。 ①副業、兼業に関する就業規則の記載内容は？ ②副業者の時間外労働の通算ルールは？ ③副業… 続きを読む 会社都合退職にしてほしいという要望があった。応じてもいいか？ 会社都合退職にしてほしいという要望があった。応じてもいいか？ 2022.02.04 相談事例 Ｑ 自己都合で退職する従業員から「会社都合退職にしてほしい」という要望がありました。応じてもいいのでしょうか？ Ａ 応じてはいけません。 いわゆる失業給付を有利にしたい従業員から、本当は自己都合退職であるにもかかわらず、「会社都合退職にしてほしい」という要望をしてくること… 続きを読む 熊本県SDGs登録事業者（第2期）に登録されました 熊本県SDGs登録事業者（第2期）に登録されました 2022.01.29 お知らせ 熊本県SDGs登録事業者（第２期）に登録されました。 熊本県ホームページ「熊本県SDGs登録事業者（第2期）を登録しました！」https://www.pref.kumamoto.jp/soshiki/18/123539.html 社労士事務所では、唯一の登録です。第１期も合わせると、も… 続きを読む トップページに「経営理念」を追加しました トップページに「経営理念」を追加しました 2022.01.29 お知らせ トップページに、経営理念を追加しました。 当社が「どんな理念で仕事をしているか」を、紹介しております。 併せて、私が「なぜ社労士をやろうと思ったのか」と思ったきっかけ、および当社の名前の由来も、紹介しています。ぜひご覧ください。 続きを読む Page 27 of 27 < Prev 1 … 24 25 26 27
