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• 経営者のリスク管理：労災保険の特別加入と代替手段を知ろう！

  経営者のリスク管理：労災保険の特別加入と代替手段を知ろう！

  2025.02.17

  • よくあるご質問

  経営者にも必要な労災対策とは？ 「経営者は労災保険に入れない」と思っていませんか？　実は、一定の条件を満たせば労災保険の特別加入という制度を利用することができます。特別加入を活用すれば、業務中の事故やケガに対して公的な補償を受けられるため、多くの中小企業経営者が注目しています。 しかし、特別…

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• 人事担当者向け｜熊本県での「治療と仕事の両立支援」の具体策とは？

  人事担当者向け｜熊本県での「治療と仕事の両立支援」の具体策とは？

  2025.02.14

  • 治療と仕事の両立支援

  治療と仕事の両立支援が求められる背景 日本では、がんや糖尿病、心疾患などの病気を抱えながら働く人が年々増えています。厚生労働省の調査によると、企業に雇用されている労働者のうち約3人に1人が何らかの健康問題を抱えているとされています。特に、がんのような長期的な治療が必要な病気にかかる人の増加に伴い、…

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• 【熊本県】氷河期世代の採用と定着　人手不足を解消するポイント

  【熊本県】氷河期世代の採用と定着　人手不足を解消するポイント

  2025.02.13

  • 人材確保・人手不足支援

  氷河期世代の採用が注目される背景 近年、熊本県では深刻な人手不足が問題となっています。特に中小企業や地方の事業所では、若年層の確保が難しく、即戦力となる人材を求める声が高まっています。その一方で、就職氷河期世代と呼ばれる40代～50代の求職者が、安定した雇用を求めながらも、なかなか就職の機会を得ら…

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• 【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策

  【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策

  2025.02.12

  • 賃金引き上げ

  2025年の最低賃金引上げが熊本県の企業に与える影響とは？ 2025年に向けて最低賃金の引上げが予定されており、熊本県の企業にとっても大きな影響を与えることが予想されます。最低賃金の改定は労働者の生活向上を目的としていますが、一方で企業にとっては人件費の増加につながるため、適切な対応が求められます…

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• 「飲みュニケーション」に頼る会社に潜む不公平とは？

  「飲みュニケーション」に頼る会社に潜む不公平とは？

  2025.02.11

  • 働き方改革

  飲み会での教育や方針決定に感じた疑問 飲み会の場で、大事な話や教育が行われることに、違和感を覚えたことがありました。これは自分の会社に限らず、多くの企業や組織でも、よく見られることかもしれません。 飲み会の場では、上司が経験談を語ったり、会社の方針について話したりすることがあるでしょう。特にフラ…

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• ストックオプションの基礎知識　熊本県の企業が知るべきポイント

  ストックオプションの基礎知識　熊本県の企業が知るべきポイント

  2025.02.11

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  ストックオプションとは？熊本県の企業における重要性 企業が成長し続けるためには、優秀な人材の確保と定着が欠かせません。しかし、地方企業では都市部に比べて人材確保が難しく、従業員のモチベーション維持も課題となりがちです。そんな中、企業と従業員がともに成長できる仕組みとして注目されているのが「ストック…

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• フリーランス活用の成功事例　熊本県の企業が実践するポイントとは？

  フリーランス活用の成功事例　熊本県の企業が実践するポイントとは？

  2025.02.10

  • 人材確保・人手不足支援

  熊本県におけるフリーランス活用の現状 近年、フリーランスとして働く人が増加し、企業にとってもフリーランスの活用が重要な経営戦略の一つとなっています。特に、地方都市である熊本県においては、労働力の確保や業務の効率化を目的にフリーランスとの協業が進んでいます。テレワークの普及やデジタル技術の発展により…

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• 熊本県の企業向け　Z世代の採用と定着のポイント

  熊本県の企業向け　Z世代の採用と定着のポイント

  2025.02.07

  • 人材確保・人手不足支援

  熊本県の企業が直面するZ世代採用の課題とは？ 近年、多くの企業が「Z世代」の採用と定着に課題を感じています。Z世代とは、一般的に1996年から2012年生まれの若者を指し、インターネットやSNSが普及した環境で育った「デジタルネイティブ世代」とも呼ばれます。彼らは従来の世代とは異なる価値観を持ち、…

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• 熊本の中小企業はどう乗り切る？TSMC進出による人材争奪戦の実態

  熊本の中小企業はどう乗り切る？TSMC進出による人材争奪戦の実態

  2025.02.06

  • 人材確保・人手不足支援

  TSMC進出がもたらす人材争奪戦とは？ 熊本県に進出した世界的な半導体メーカーTSMC(台湾積体電路製造股份有限公司)は、地域経済に大きな変化をもたらしています。新工場の稼働により、数千人規模の雇用が創出され、地元の雇用環境にも好影響を与えると期待されています。しかしその一方で、中小企業を中心に深…

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• 熊本県の企業向け：人手不足を高齢者雇用で解決する方法とは？

  熊本県の企業向け：人手不足を高齢者雇用で解決する方法とは？

  2025.02.05

  • 高齢者雇用

  熊本県の人手不足と高齢者雇用の可能性 近年、熊本県では深刻な人手不足が問題となっています。特に、中小企業や介護・建設・飲食業界では、若手の採用が難しく、慢性的な労働力不足に悩まされている企業が少なくありません。一方で、日本全体の高齢化が進む中、定年退職後も働く意欲を持つ高齢者は増えています。こうし…

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