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• 裁判例評釈【アムール他事件　フリーランスへのセクハラ・パワハラ防止および安全配慮義務】

  裁判例評釈【アムール他事件　フリーランスへのセクハラ・パワハラ防止および安全配慮義務】

  2023.01.10

  • 労働判例評釈

  社会保険労務士の、荻生清高です。 毎月１回、九州労働判例研究会を開いています。 熊本大学の労働法の教授をファシリテーターに招き、九州各県の社労士・弁護士と、判決文を読み込み議論、知識と経験のシェアを行っています。 さて、1月の九州労働判例研究会では、アムール他事件を…

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• 弊所がSmartHRをおすすめする理由

  弊所がSmartHRをおすすめする理由

  2022.11.28

  • クラウドサービス

  社会保険労務士の、荻生清高です。 弊所は顧問先様の従業員の情報のやり取り、および社会保険・雇用保険の手続きに、SmartHRを取り入れています。 SmartHRには、以下のようなメリットがあります。 弊所では顧問先様に、積極的な導入を、おすすめしております。 SmartHRの…

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• 固定残業代が使われる場面とは

  固定残業代が使われる場面とは

  2022.11.09

  • よくあるご質問

  社会保険労務士の荻生清高です。 今回は、お客様から質問を頂いた固定残業代（定額残業手当）について、連続的に取り上げています。 前々回：固定残業代とは何か　＆固定残業代が有効となる要件とは 前回　：固定残業代は、本当に効果があるのか？ 固定残業代は、漫然と導入せ…

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• 固定残業代は、本当に効果があるのか？

  固定残業代は、本当に効果があるのか？

  2022.11.09

  • よくあるご質問

  社会保険労務士の、荻生清高です。 前回のブログで、固定残業代（定額残業代）とは何か、そして要件について説明しました。 固定残業代とは何か　＆固定残業代が有効となる要件とは 今回は、前回のブログで概要のみ取り上げた、使用者が持つことの多い固定残業代への印象について、具…

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• 固定残業代とは何か　＆固定残業代が有効となる要件とは

  固定残業代とは何か　＆固定残業代が有効となる要件とは

  2022.11.09

  • よくあるご質問

  社会保険労務士の、荻生清高です。 今回は、顧問先より固定残業代についての、ご質問を頂きましたのでまとめました。 なお、長くなりますので、複数の投稿に分割しています。 固定残業代（定額残業手当）とは何か あらかじめ何時間分かの時間外手当を、事前に見積もり、固定で支払うも…

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• テレワークで、会社を伸ばす方法　テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー相談員を担当して

  テレワークで、会社を伸ばす方法　テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー相談員を担当して

  2022.11.02

  • 働き方改革

  社会保険労務士の荻生清高です。 10月27日の「テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー」には、多数のご参加を頂きありがとうございました。 ※イベントは既に終了しています。 当日は、ワー…

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• YouTubeに「テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー」紹介動画を掲載しました

  YouTubeに「テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー」紹介動画を掲載しました

  2022.10.24

  • イベント情報
  • 働き方改革

  社会保険労務士の荻生です。 YouTubeに「テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー」解説動画を掲載しました。 これが初めての、YouTubeへの動画投稿です。（ショート動画は、ちょこちょこアップしてましたが） https://youtu.be/ikRkHLuZe…

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• 著書「4人以下の小さな会社・ひとり社長の労務管理がこの1冊でわかる本」が、熊本日日新聞で紹介されました。

  著書「4人以下の小さな会社・ひとり社長の労務管理がこの1冊でわかる本」が、熊本日日新聞で紹介されました。

  2022.10.21

  • メディア掲載情報

  社会保険労務士の荻生です。 著書「4人以下の小さな会社・ひとり社長の労務管理がこの1冊でわかる本」の紹介が、熊本日日新聞・2022年10月19日付朝刊に、掲載されました。 amazonの著書リ…

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• 地方の中小企業にもテレワークが必要な理由　テレワークと男性育休取得促進セミナーの相談員社労士が解説

  地方の中小企業にもテレワークが必要な理由　テレワークと男性育休取得促進セミナーの相談員社労士が解説

  2022.10.04

  • イベント情報

  熊本県共催のテレワークセミナー、いよいよ今月開催です。 熊本でいち早くテレワークに取り組んだ会社の事例を、経営者自ら発表します。 めったに無い機会だと思います。ぜひお聞きください。 ↓お申込みは、こちらに掲載のリンクからお願いします。 https://ogiu…

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• 医師の時間外労働上限規制　評価手続に関するホームページが公開

  医師の時間外労働上限規制　評価手続に関するホームページが公開

  2022.09.29

  • 人事労務ニュース

  いわゆる「医師の働き方改革」について。 2024年4月から、医師についても時間外労働の上限規制が、適用されます。 この時間外労働の上限については、例外的に年間で960時間まで延長できますが（A水準）、都道府県知事の指定（B水準、連携B、C水準）を受けた医療機関については、追加の特…

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