管理者
-
熊本県の中小企業が生成AIを安全に活用する方法|社労士による解説 -
退職自衛官を「即戦力」として迎える――中小企業にこそ広がる可能性 -
「日本版DBS」制度が企業に与える影響とは?│子どもと接する業務の人材管理に注意 -
キャバクラ経営における「業務委託」の限界と労務管理リスク 〜東京地裁の2000万円支払い命令判決から学ぶ〜 -
大和リースの「選択制労働時間」が示す次世代ワークスタイル|熊本の中小企業こそ制度設計の好機 -
過労死認定最多から見える、熊本の中小企業が直面する「働き方」の岐路 -
賃金のデジタル払い、ついに本格運用へ?熊本県内中小企業が知っておきたいポイント -
2024年度、障害者の「解雇」過去最多に──背景と企業・社会の対応策を考える -
熊本における半導体人材育成の動きと中小企業への影響とは -
休憩時間の「見せかけ」が企業リスクに 丸亀製麺・労災再認定事案から学ぶ労務管理の盲点
