お知らせ 熊本の中小企業向け就業規則作成ガイド：トラブルを防ぐポイントとは？ 熊本の中小企業向け就業規則作成ガイド：トラブルを防ぐポイントとは？ 2024.10.02 お知らせ 熊本の中小企業において、就業規則が不十分なまま運用されているケースが少なくありません。結果として、労働トラブルや従業員との信頼関係の悪化につながるリスクがあります。 就業規則の整備がなぜ重要か？ 労働トラブルのリスクを減らす 就業規則は、労働条件や働き方のルールを明確にし、企業と従業員… 続きを読む 自己紹介：私はこういう社労士です。 自己紹介：私はこういう社労士です。 2023.11.14 お知らせ 特定社会保険労務士の、荻生清高です。 11月10日開催の、専門８士業合同研修会、および大懇親会に参加して参りました。 このページをご覧になられる方も、いらっしゃるかと思いますので、定例の自己紹介です。 といっても、ここでは簡単に。詳しくはホームページのプロフィール・業務紹介… 続きを読む 産婦への「相談窓口の情報提供」は、産後うつ病のリスクを減らし、離職・パフォーマンス低下を防ぐ 産婦への「相談窓口の情報提供」は、産後うつ病のリスクを減らし、離職・パフォーマンス低下を防ぐ 2022.05.09 お知らせ 妊産婦への相談窓口の情報提供が、 産後うつ病高リスク者の減少につながるという、研究結果が示されました。 ランダム化比較試験を経ていますので、 学術的にも実務的にも、信頼性の高い結果といえます。 妊産婦の自殺原因のトップは、産後うつによる自殺といわれています。 妊娠を控えた従業員、あ… 続きを読む 長洲町 男性育休を取得した人に最大１０万円の支給へ 長洲町 男性育休を取得した人に最大１０万円の支給へ 2022.03.03 お知らせ 今日・３月３日付のの熊本日日新聞にて、長洲町の取組が紹介されていました。 記事中では熊本労働局や熊本県のコメントも載っていますが、おそらく熊本県では初めての取り組み、との事です。 制度の詳しい中身は、議会での議決を経て発表される見込みです。 ですが、おそらく長洲町の住民であれば… 続きを読む 熊本県SDGs登録事業者（第2期）に登録されました 熊本県SDGs登録事業者（第2期）に登録されました 2022.01.29 お知らせ 熊本県SDGs登録事業者（第２期）に登録されました。 熊本県ホームページ「熊本県SDGs登録事業者（第2期）を登録しました！」https://www.pref.kumamoto.jp/soshiki/18/123539.html 社労士事務所では、唯一の登録です。第１期も合わせると、も… 続きを読む トップページに「経営理念」を追加しました トップページに「経営理念」を追加しました 2022.01.29 お知らせ トップページに、経営理念を追加しました。 当社が「どんな理念で仕事をしているか」を、紹介しております。 併せて、私が「なぜ社労士をやろうと思ったのか」と思ったきっかけ、および当社の名前の由来も、紹介しています。ぜひご覧ください。 続きを読む
