熊本の中小企業向け就業規則作成ガイド：トラブルを防ぐポイントとは？
熊本の中小企業において、就業規則が不十分なまま運用されているケースが少なくありません。結果として、労働トラブルや従業員との信頼関係の悪化につながるリスクがあり…
お知らせ
事務所からのお知らせ
自己紹介：私はこういう社労士です。
特定社会保険労務士の、荻生清高です。 11月10日開催の、専門８士業合同研修会、および大懇親会に参加して参りました。 このページをご覧に…
産婦への「相談窓口の情報提供」は、産後うつ病のリスクを減らし、離職・パフォーマンス低下を防ぐ
妊産婦への相談窓口の情報提供が、 産後うつ病高リスク者の減少につながるという、研究結果が示されました。 ランダム化比較試験を経ていますので、 学術的にも実務的…
長洲町 男性育休を取得した人に最大１０万円の支給へ
今日・３月３日付のの熊本日日新聞にて、長洲町の取組が紹介されていました。 記事中では熊本労働局や熊本県のコメントも載っていますが、おそらく熊本県では初めての取…
熊本県SDGs登録事業者（第2期）に登録されました
熊本県SDGs登録事業者（第２期）に登録されました。 熊本県ホームページ「熊本県SDGs登録事業者（第2期）を登録しました！」https://www.pref…
トップページに「経営理念」を追加しました
トップページに、経営理念を追加しました。 当社が「どんな理念で仕事をしているか」を、紹介しております。 併せて、私が「なぜ社労士をやろうと思ったのか」と思った…