130万円の壁を越える新たな支援策 最大75万円の助成「キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース」が創設
2025年7月、厚生労働省が新たに打ち出した「キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース」。年収の壁問題──特に「130万円の壁」に直面する事業…
助成金情報
「助成金ありき」では失敗する｜AI・DX導入前に見直すべき本質とは？
AI・DXの導入に関心の高い熊本県内の中小企業経営者の皆様へ。最近、当事務所が出展した「熊本AI・DX革新展2025」でも最も多く寄せられたご相談が「AIやD…
「賃上げ」と「生産性向上」を両立！熊本労働局が紹介する業務改善助成金の活用事例とは
中小企業が直面する「人手不足」と「賃上げ」の両立。その突破口として注目されているのが、「業務改善助成金」です。熊本労働局が県内の成功事例をまとめたパンフレット…
最低賃金引上げ直前対策｜業務改善助成金で「賃上げできる会社」に
今年も来る、最低賃金引き上げの波 最低賃金の引き上げは、もはや毎年の恒例行事となっています。令和7年度も例外ではなく、大幅な引き上げが予想されています。この流…
令和7年度スタート：「賃上げ」支援助成金パッケージの活用ポイントとは？
令和7年度、厚生労働省は「賃上げ」を促進するための新たな支援策として、8つの助成金を束ねたパッケージを発表しました。賃上げの加速、生産性向上、正規・非正規格差…
【2025年最新】「130万円の壁」対策の新助成金とは？ 中小企業向け解説
パートや有期雇用の働き手を抱える中小企業にとって、「年収130万円の壁」は、避けて通れない課題です。 この壁を意識して働き方をセーブする方も多く、企業にとって…
令和7年度版キャリアアップ助成金の注意点 申請前に見直すべき労務管理とは
助成金の変更点、きちんと把握できていますか？ 令和7年度（2025年度）からキャリアアップ助成金が大きく見直されました。特に注目すべきは、正社員化コースの助成…
助成金は“準備している会社”だけが得をする！その理由と対策
「助成金って、申請すればもらえるんでしょ？」と思っていませんか？ 助成金について相談を受ける中で、よく聞かれるのが「うちの会社でも何かもらえる助成金、ありませ…
「返済不要の助成金」は正しいか キャリアアップ助成金を例に
先日、とある助成金のご相談を頂きました。今回はその話をします。 助成金のセールストークでよくあるのが、「返済不要の助成金」です。 「助成…
サブスクリプション型研修（定額制訓練）への助成金「人材開発支援助成金（人への投資促進コース）」
今回は、実際にあったご相談からお届けします。 「人材開発支援助成金（人への投資促進コース）」 「人材開発支援助成金（人への投資促進コース…