日本版DBSで採用手続きはどう変わる？求人票・誓約書・内定通知書の見直しポイント
2026年12月25日から、こどもを性暴力から守るための新しい制度「日本版DBS」が始まります。 この制度では、学校や保育所などの義務対象事業者や、国の認定を…
2026年
日本版DBSに対応する就業規則の見直しとは？企業が確認したい規定と注意点
2026年12月25日から、こどもを性暴力から守るための新しい制度「日本版DBS」が始まります。 日本版DBSでは、対象となる事業者に対して、従業員の性犯罪歴…
日本版DBSへの対応は進んでいますか？就業規則の見直しから性犯罪歴の確認まで
2026年12月25日から、こどもを性暴力から守るための新しい制度「日本版DBS」が始まります。 この制度は、学校や保育所など、こどもに関わる事業者に対して、…
熊本市の企業で人事評価が不公平になる原因と対策｜評価者によるばらつきを改善
「同じような成果を上げているのに、上司によって評価が違う」「部署によって評価が甘かったり厳しかったりする」 このような人事評価の不公平問題に悩んでいる企業はな…
【熊本地震】くまもと事業者再出発支援補助金｜説明会で確認した申請のポイントと注意点
令和8年熊本地震で被災された事業者の皆様に向けて、熊本県では「くまもと事業者再出発支援補助金」の申請受付が始まっています。 私も熊本県が開催した事業者向け説明…
熊本市で「兼業規定」が不明確だったため情報漏洩に発展した事例
働き方の多様化に伴い、本業を続けながら別の会社で働いたり、個人で事業を行ったりする「兼業・副業」を検討する従業員も増えています。 熊本市の企業にとっても、兼業…
労働基準法改正の議論がスタート──中小企業が2027年までに備えるべきこととは?
2026年9月16日、労働政策審議会労働条件分科会が再開され、労働基準法改正に向けた本格的な議論が始まりました。勤務間インターバル制度、「つながらない権利」、…
熊本市で労務顧問契約を結ぶ際に注意すべき「守秘義務」の確認ポイント
社会保険労務士と労務顧問契約を結ぶと、会社はさまざまな情報を社会保険労務士に提供することになります。 たとえば、従業員の氏名・住所・生年月日といった個人情報だ…
「メンタルヘルス対策」とは？労務顧問が果たす役割と企業が取り組むべきポイント
メンタルヘルス対策は、従業員が心身ともに健康な状態で働き続けるために、企業が取り組む重要な労務管理の一つです。職場のストレスや長時間労働、人間関係などを背景と…
社会保険料を抑える「形だけの法人加入」が違法に──厚労省の指導強化と個人事業主が知っておくべきこと
2026年9月14日、厚生労働省は、勤務実態のない法人役員として社会保険に加入し保険料負担を不当に軽減していた違法行為に対し、38事業者への指導を完了し、1万…