法改正情報 2025.02.21 育児・介護との両立支援 人手不足対策に効く！育児と仕事の両立支援を活かした採用戦略【熊本県の企業向け】 2025.02.03 育児・介護との両立支援 職場での両立支援を強化！ 熊本県の経営者が知るべき育児・介護支援策 2025.01.23 人事評価制度 熊本県の中小企業が人事評価制度導入で押さえるべき3つのポイント 2025.01.17 育児・介護との両立支援 熊本県の企業向け：介護離職を減らす従業員周知の具体策 2025.01.10 働き方改革 熊本の運送業者の皆様へ 労働時間上限規制の重要ポイント 2024.12.19 育児・介護との両立支援 【2025年版】育児・介護休業法改正とは？ 熊本県の企業が知るべきポイント 2024.12.18 法改正情報 カスタマーハラスメント対策を義務化へ 熊本県の企業が知るべきポイントと対応法 2024.11.26 相談事例 パートの社会保険適用拡大を見据えた企業の、必須対応策とは？ 2023.10.20 人事労務ニュース 103万円の壁、106万円の壁、130万円の壁 ってナニ？ ＆支援措置 ～年収の壁・支援強化パッケージ～ 2023.10.12 働き方改革 「男性育休」導入の背景：出産直後に男性が育児に関わるか否かが、生涯の夫婦円満に影響する 2023.10.11 メディア掲載情報 寄稿「男性育休で人手不足を解決する方法」が、「KUMAMOTO地方経済情報」10月号に掲載されます。 2022.09.21 よくあるご質問 【令和7年度版】雇用保険料率は、いつの給与・賞与から変えればいいのか？ 2022.09.07 法改正情報 育児休業給付金の支給対象にならないケースに注意：産後パパ育休・育児休業分割取得時 2022.07.27 法改正情報 厚生労働省 改正育児・介護休業法に関するQ＆Aを追加公開 2022.05.09 お知らせ 産婦への「相談窓口の情報提供」は、産後うつ病のリスクを減らし、離職・パフォーマンス低下を防ぐ 2022.03.03 お知らせ 長洲町 男性育休を取得した人に最大１０万円の支給へ
