法改正情報

• 2025年4月に遡って通勤手当の非課税限度額が引き上げに｜年末調整での対応が必要です

  2025年4月に遡って通勤手当の非課税限度額が引き上げに｜年末調整での対応が必要です

  2025.12.05

  • 人事労務ニュース

  熊本県内の中小企業経営者の皆様へ 2025年4月1日以降に遡って、自家用車や自転車で通勤する従業員に支払う「通勤手当」の非課税限度額が引き上げられました。年末調整や賃金規程の見直しが必要になるケースもあり、実務対応が求められます。今回は、国税庁の発表内容をもとに、実務上の注意点を社会保険労務士の視…

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• 社会保険の適用拡大とは？中小企業がいま知っておくべき実務ポイント

  社会保険の適用拡大とは？中小企業がいま知っておくべき実務ポイント

  2025.12.03

  • 人事労務用語集

  社会保険の適用拡大は、働き方の多様化や非正規雇用の増加に対応するため、政府が段階的に進めている重要な制度改革です。特に中小企業にとっては、保険料負担や手続きの増加など、経営・労務管理に直結するテーマであり、事前の理解と準備が欠かせません。本記事では、制度の概要から企業実務への影響、専門家視点で押さえ…

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• 2026年10月「カスハラ対策義務化」へ──熊本の中小企業が今から整えるべき3つのポイント

  2026年10月「カスハラ対策義務化」へ──熊本の中小企業が今から整えるべき3つのポイント

  2025.11.21

  • 人事労務ニュース

  厚生労働省は、顧客からの理不尽な要求や暴言など「カスタマーハラスメント（カスハラ）」の指針素案を公表しました。 改正労働施策総合推進法に基づき、2026年10月1日から企業のカスハラ対策が義務化されます。 熊本県内でも小売・飲食・医療介護・サービス業を中心に、対応方針を整える動きが求められます。…

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• 労働基準法の改正を検討　今見直すべき「労働者代表」の適切な選出方法

  労働基準法の改正を検討　今見直すべき「労働者代表」の適切な選出方法

  2025.10.30

  • 法改正情報

  その協定、本当に有効ですか？ 就業規則の変更や労使協定の締結の際、形式的に「労働者代表」の選出を行っていませんか？ 「とりあえず代表者を決めておけば大丈夫だろう」と安易に対応してしまうと、後々重大な法的リスクに直面する可能性があります。近年、労働基準監督署の調査や裁判例において、「労働者代表…

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• 改善基準告示違反率が60％超に―運送業界は「知らなかった」では済まされない時代へ

  改善基準告示違反率が60％超に―運送業界は「知らなかった」では済まされない時代へ

  2025.10.22

  • 人事労務ニュース

  岐阜労働局の発表によると、自動車運転者を使用する事業場のうち、60.4％が「改善基準告示」に違反していたことが明らかになりました。2024年4月の基準改正の影響も大きく、今後は違反率のさらなる上昇も懸念されています。本記事では、背景にある実務的課題と、熊本県内の運送事業者が今取るべき対応について、社…

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• 【テレビ出演のお知らせ】熊本朝日放送「くまもとLive Touch」にてカスタマーハラスメント対策についてコメントしました

  【テレビ出演のお知らせ】熊本朝日放送「くまもとLive Touch」にてカスタマーハラスメント対策についてコメントしました

  2025.09.26

  • メディア掲載情報

  このたび、当事務所代表・特定社会保険労務士の荻生清高が、熊本朝日放送（KAB）のニュース番組「くまもとLive Touch」に出演し、カスタマーハラスメント対策に関する専門家コメントを担当しました。放送は 2025年9月30日（火）18時15分～ です。 放送日時と番組概要 放送日時：2…

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• 熊本県で強まる同一労働同一賃金対応｜労務顧問を導入すべき理由とは

  熊本県で強まる同一労働同一賃金対応｜労務顧問を導入すべき理由とは

  2025.09.22

  • 人事労務トレンド

  近年、熊本市を含む全国で「同一労働同一賃金」に関する法改正が進行し、企業の労務管理負担が増大しています。この制度は、正社員と非正規社員の待遇格差是正を目的とし、多様化する働き方を背景に重要性を増しています。熊本市の中小企業でも対応が急務となっていますが、「対応方法がわからない」「具体策が見つからない…

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• 社会保険労務士と顧問契約を結ぶメリットは何ですか？

  社会保険労務士と顧問契約を結ぶメリットは何ですか？

  2025.09.12

  • 労務顧問FAQ

  企業の経営者や人事労務担当者から多く寄せられる質問の一つが「社会保険労務士（社労士）と顧問契約を結ぶメリットは何か」という点です。特に中小企業では、人事や労務に関する専門部署を置けないケースも多く、外部の専門家にサポートを依頼することが現実的な選択肢となります。本記事では、社労士との顧問契約によって…

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• 熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ　過去最大82円引き上げと中小企業経営への影響

  熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ　過去最大82円引き上げと中小企業経営への影響

  2025.09.05

  • 賃金引き上げ

  2025年9月4日、熊本地方最低賃金審議会は県内の最低賃金を82円引き上げ、1,034円にする答申を出しました。引き上げ幅は過去最大で、全国でも最高額。来年1月1日に発効予定です。 中小企業経営者にとっては「賃上げ圧力」と「人材確保」の両面を考える必要があります。本記事では、その影響と対応策を…

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• 令和7年10月から変更：「19歳以上23歳未満の被扶養者」年間収入要件が150万円未満に引き上げ

  令和7年10月から変更：「19歳以上23歳未満の被扶養者」年間収入要件が150万円未満に引き上げ

  2025.08.26

  • よくあるご質問

  2025年10月1日（令和7年10月）から、健康保険の被扶養者認定に関する重要な改正があります。 対象となるのは「19歳以上23歳未満の親族等（配偶者を除く）」で、年間収入要件がこれまでの「130万円未満」から「150万円未満」へ引き上げられます。 熊本県内の中小企業経営者の皆様にとっては、…

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