クラウドサービス導入支援 クラウド給与計算システムの3つのポイント【熊本県内企業向け】 クラウド給与計算システムの3つのポイント【熊本県内企業向け】 2024.12.20 クラウドサービス 熊本の企業での人事管理に関する課題と背景 近年、企業経営において「効率化」が重要なテーマとなっています。その中でも、給与計算業務は特に煩雑で、ミスが発生しやすい領域です。多くの企業が手作業やエクセルでの管理を続けていますが、これらの方法では法改正への対応や業務の正確性、スピードの面で限界があるのが… 続きを読む 是正勧告への対応だけではもったいない！ 労基署調査を会社成長のきっかけに 是正勧告への対応だけではもったいない！ 労基署調査を会社成長のきっかけに 2024.11.25 相談事例 労基署調査をピンチではなくチャンスに変える 労働基準監督署（以下、労基署）の調査が入ると聞くと、多くの経営者は不安を感じるものです。「なぜ調査が入ったのか」「何が問題視されているのか」「会社の存続に影響はないのか」といったさまざまな懸念が頭をよぎるでしょう。労基署の調査は、その性質上、突如として行… 続きを読む 生成AIの導入で生産性向上 今すぐ取り入れたい３つの活用法 生成AIの導入で生産性向上 今すぐ取り入れたい３つの活用法 2024.10.29 よくあるご質問 こんにちは。 社会保険労務士の荻生です。 今回は、経営者や人事担当者の 皆様に、生成AIの活用法をお伝えします。 AIがどんどん進化するなか、 その効率化の可能性に注目する企業が 増えています。 弊所も、生成AIを業務に取り入れ お客様への提案の質向上に、役立てており、 … 続きを読む 熊本の中小企業向け就業規則作成ガイド：トラブルを防ぐポイントとは？ 熊本の中小企業向け就業規則作成ガイド：トラブルを防ぐポイントとは？ 2024.10.02 お知らせ 熊本の中小企業において、就業規則が不十分なまま運用されているケースが少なくありません。結果として、労働トラブルや従業員との信頼関係の悪化につながるリスクがあります。 就業規則の整備がなぜ重要か？ 労働トラブルのリスクを減らす 就業規則は、労働条件や働き方のルールを明確にし、企業と従業員… 続きを読む 弊所がSmartHRをおすすめする理由 弊所がSmartHRをおすすめする理由 2022.11.28 クラウドサービス 社会保険労務士の、荻生清高です。 弊所は顧問先様の従業員の情報のやり取り、および社会保険・雇用保険の手続きに、SmartHRを取り入れています。 SmartHRには、以下のようなメリットがあります。 弊所では顧問先様に、積極的な導入を、おすすめしております。 SmartHRの… 続きを読む Page 7 of 7 < Prev 1 … 4 5 6 7
