外国人雇用 熊本市のスタートアップビザ制度運用開始―支援現場で求められる社労士の役割とは？ 熊本市のスタートアップビザ制度運用開始―支援現場で求められる社労士の役割とは？ 2025.04.21 ベンチャー・スタートアップ支援 熊本市でスタートアップビザ制度が開始されました。 外国人起業家支援において、労務対応は見落とされがちです。 熊本市内の社労士として、支援の現場で求められる役割をまとめました。支援機関・行政の皆さまの実務課題解決の、参考になれば幸いです。 熊本市でスタートアップビザ制度がスタート… 続きを読む 外国人の起業支援が本格化！熊本市のスタートアップビザ制度とは 外国人の起業支援が本格化！熊本市のスタートアップビザ制度とは 2025.04.19 ベンチャー・スタートアップ支援 熊本市で始まる新たな外国人起業支援制度 熊本市が「スタートアップビザ」の運用を2025年4月に開始しました。 この制度により、外国人が熊本で起業を目指す際、最長2年間の在留資格「特定活動」のもと、準備期間を持つことが可能になります。 地域の国際化や経済活性化を後押しするこの制度は、人事・労… 続きを読む 技能実習生の受け入れで注意すべきポイント【熊本県の事例あり】 技能実習生の受け入れで注意すべきポイント【熊本県の事例あり】 2025.02.27 外国人雇用 技能実習生の受け入れで悩む熊本県の企業へ 日本の企業では深刻な人手不足が問題となっており、とくに地方の製造業や農業、建設業などでは労働力確保が大きな課題となっています。そんな中、外国人技能実習制度を活用して人材を確保する企業が増えており、熊本県でも多くの企業が技能実習生の受け入れを進めています。 … 続きを読む 熊本県の外国人雇用最前線 TSMC進出で変わる労務管理のポイント 熊本県の外国人雇用最前線 TSMC進出で変わる労務管理のポイント 2025.02.26 外国人雇用 熊本県の外国人雇用が注目される理由 日本全体で人手不足が深刻化する中、特に製造業や建設業、介護業界などでは国内の労働力だけでは需要を満たせない状況が続いています。熊本県も例外ではなく、労働力確保の手段として外国人雇用がますます重要視されています。 さらに、TSMC（台湾積体電路製造）による熊… 続きを読む Page 2 of 2 < Prev 1 2
