人的資本経営
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「治療と仕事の両立支援」が2026年4月から努力義務に 熊本の中小企業がいま整えておきたいこと -
生成AI時代のMBO―「自律型人材」を育てる目標管理と社員研修の再設計 -
災害ボランティアにも有給休暇を。フジの事例に学ぶ「独自の休暇制度」で企業らしさを形にする方法 -
【テレビ出演のお知らせ】熊本朝日放送「くまもとLive Touch」にてカスタマーハラスメント対策についてコメントしました -
防災の日に考える、企業と人の「備え」の基本 -
外国人労働者の労災割合が急増 ― 熊本県内企業に求められる安全管理の視点 -
熊本県の「時差出勤」大規模実証実験に企業がどう向き合うべきか -
「60歳の崖」を越えるために：熊本県中小企業が今から備えるべき再雇用制度の見直し -
助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針 -
豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド｜熊本の現状を踏まえて