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社会保険労務士 荻生労務研究所
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お問い合わせ

問題社員への対応

顧問社労士と顧問弁護士の役割の違いは何ですか?

2026年3月6日
他士業との連携

顧問社労士と顧問弁護士の役割の違いは何ですか?企業が知っておくべき業務範囲と使い分け 企業経営をしていると、「顧問社労士と顧問弁護士はどう違うのか?」という疑…

「解雇予告手当」とは?支払いが必要な場面を整理

2026年1月28日
問題社員への対応

解雇予告手当とは?支払いが必要な場面と実務対応をわかりやすく整理 突然の解雇は、労働者にとって生活への影響が大きく、企業にとってもトラブル化しやすいテーマです…

解雇予告除外認定申請:審査で見られるポイントと“やってはいけない”NG例

解雇予告除外認定申請:審査で見られるポイントと“やってはいけない”NG例

2025年12月18日
労働基準監督署

「重大な不正が発覚したので、すぐに懲戒解雇したい」 この場面で必ず問題になるのが、解雇予告(少なくとも30日前)または解雇予告手当(少なくとも平均賃金の30日…

元社員による顧客リスト持ち出しで逮捕─中小企業が知っておくべき「営業秘密管理」の盲点

元社員による顧客リスト持ち出しで逮捕─中小企業が知っておくべき「営業秘密管理」の盲点

2025年11月16日
よくある相談

元社員が同業他社に顧客リストを持ち出し、新しい勤務先で活用していたとして、会社社長ら4人が逮捕されました。今回の事件は、すべての中小企業にとって「自社の情報が…

退職社員のリファレンスチェック依頼にどう対応すべきか?

退職社員のリファレンスチェック依頼にどう対応すべきか?

2025年11月4日
よくある相談

近年、中途採用や管理職採用の場面で「リファレンスチェック(前職照会)」を導入する企業が増えています。 採用企業としては、応募者の経歴や勤務態度などを確認するこ…

【内部不正2.4億円】ガンホー事件に学ぶ「架空発注」防止策と中小企業が今すぐできること

【内部不正2.4億円】ガンホー事件に学ぶ「架空発注」防止策と中小企業が今すぐできること

2025年8月19日
人事労務ニュース

2025年8月14日、ガンホー・オンライン・エンターテイメントで発覚した、幹部級社員による総額約2.4億円の着服事件。 今回の不正は「架空発注」を繰り返すとい…

若者に広がる「退職代行」、中小企業が抱える法的リスクと対応策とは?

若者に広がる「退職代行」、中小企業が抱える法的リスクと対応策とは?

2025年7月7日
よくある相談

退職代行サービスの利用が若年層を中心に急増していますが、その一方で「弁護士法違反の恐れがある」として東京弁護士会が異例の注意喚起を行いました。企業が知らずに対…

熊本・天草の郵便局で荷物500個廃棄事件に学ぶ 中小企業がとるべき「非正規雇用管理」の要点

熊本・天草の郵便局で荷物500個廃棄事件に学ぶ 中小企業がとるべき「非正規雇用管理」の要点

2025年7月4日
人事労務ニュース

2025年4月、熊本県天草市の郵便局で、10代の期間雇用社員が「配達が嫌になった」として荷物500個を廃棄し、懲戒解雇される事件が発生しました。この一件は、日…

日本版DBS制度への対応 児童と接する職場に求められる労務管理とは?社労士が解説する就業規則対応

日本版DBS制度への対応 児童と接する職場に求められる労務管理とは?社労士が解説する就業規則対応

2025年6月15日
問題社員への対応

「性犯罪歴のある人を子どもと接する職場に就かせない」──この目的のもと、2024年に成立した「日本版DBS制度」。2026年12月の施行を前に、保育園や学校、…

就業規則と記録が命!トラブル社員に対する適正な解雇の手順

就業規則と記録が命!トラブル社員に対する適正な解雇の手順

2025年4月22日
よくある相談

「解雇」は最後のカード。感情ではなく、手続きと証拠が全て! 社員にトラブルがあったり、明らかに勤務態度が悪かったりすると、「もう辞めてもらいたい」と思うのは、…

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