熊本県の医療機関が直面するカスタマーハラスメント問題と経営リスク
カスタマーハラスメントの現状と熊本県内医療機関の悩み 近年、医療現場におけるカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）が深刻な問題となっています。熊本県内の医療…
パワハラ
患者・家族とのトラブルを防ぐ！熊本の医療現場でのコミュニケーション術
カスハラは「起きてから対応」では遅い！熊本でも増えるトラブルの現状 近年、医療機関におけるカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）が大きな社会問題となっていま…
熊本県 就活ハラスメント 防ぐ 労務管理
近年問題視される「就活ハラスメント」とは？ 企業の採用活動において、適切な対応が求められる時代になっています。その中でも特に問題視されているのが「就活ハラスメ…
熊本県でDE&Iを活かす職場作り｜社労士が伝えるポイント
DE&Iとは？熊本県の企業が取り組むべき理由 近年、「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）」という言葉が企…
熊本県の飲食店で増加するカスタマーハラスメント対策｜社労士が解説
熊本県の飲食店でカスハラが増加する背景 近年、飲食店におけるカスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻な問題となっています。熊本県内でも、店員への暴言や理不尽な…
技能実習生の受け入れで注意すべきポイント【熊本県の事例あり】
技能実習生の受け入れで悩む熊本県の企業へ 日本の企業では深刻な人手不足が問題となっており、とくに地方の製造業や農業、建設業などでは労働力確保が大きな課題となっ…
IPO・M&Aの成否を左右する！ 熊本のベンチャー・スタートアップ企業の労務リスク対策とは？
EXITの成功は労務管理次第 IPO（新規株式公開）やM&A（企業買収・合併）は、ベンチャー企業やスタートアップにとって「EXIT（イグジット…
熊本県の企業が知るべき人権尊重の重要性
近年、企業における人権尊重の重要性がますます高まっています。特に熊本県においては、地域特有の文化や価値観が影響し、企業は人権問題に敏感である必要があります。人…
カスタマーハラスメント対策を義務化へ 熊本県の企業が知るべきポイントと対応法
◯カスタマーハラスメント対策の法制化と企業の課題 近年、顧客や取引先からの不当な要求や言動が原因で、従業員が精神的な負担を抱える「カスタマーハラスメント（カス…
医療機関が陥りがちなカスタマーハラスメント対応の落とし穴と改善策
医療機関で増えるカスハラ問題、あなたの職場は大丈夫ですか？ カスタマーハラスメント、通称「カスハラ」という言葉が広く認知されつつあります。これは、顧客や利用者…