パワハラ | ページ 3 | 社会保険労務士　荻生労務研究所

精神障害の労災支給が過去最多に　カスタマーハラスメント対応が企業の喫緊課題に

2025年7月6日

カスタマーハラスメント

厚生労働省が発表した令和6年度の「過労死等の労災補償状況」で、精神障害に関する労災支給件数が初めて1000件を超え、過去最多を記録しました。特にカスタマーハラ…

2025年7月5日

パワハラ

2025年5月、熊本大学の教授による「医局人事」を背景としたパワーハラスメント問題が公表され、地域医療と大学の構造的課題が注目を集めました。この問題は医療界だ…

2025年6月20日

カスタマーハラスメント

長野県が公務員や民間企業に対して実施した、カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）に関する初の実態調査で、公務員の約7割が被害経験を持つという結果が明らかにな…

2025年6月19日

よくある相談

神奈川県が発表した最新の労働相談統計によると、「解雇・退職」よりも「職場の人間関係」が最多相談項目となりました。熊本の中小企業経営者にとっても無関係ではないこ…

2025年6月17日

カスタマーハラスメント

2025年6月11日、企業に対しカスタマーハラスメント（以下、「カスハラ」）の防止措置を義務付ける法律が公布されました。今回の法改正は、これまで東京都で先行的…

2025年6月13日

よくある相談

うちは小さい会社だから大丈夫”は本当ですか？日々のご相談の中でよく聞かれるのが、「うちは従業員が10人未満だから就業規則は必要ないですよね？」というご質問で…

2025年6月11日

パワハラ

2020年、岩手県の若手職員が自殺した背景に、上司によるパワーハラスメントがあったとして、県が遺族に9700万円を賠償する方針を示しました。公的機関であっても…

2025年6月6日

カスタマーハラスメント

ビルメン業界の“当たり前”が通用しない？就業規則は、企業が従業員との信頼関係を築き、円滑な運営を実現するための土台です。しかし、ビルメンテナンス業界では一般…

2025年6月3日

よくある相談

「年度末なんだから当たり前」その一言が、パワハラ認定の決め手となりました。 2025年5月、東京地裁は、長時間労働が常態化した職場での代表取締役らの言動につい…

2025年5月19日

よくある相談

熊本の建設業で今、就業規則が重要な理由熊本県内の建設業では、近年ますます労務管理の重要性が高まっています。背景には、TSMC（台湾積体電路製造）の進出による…