労働基準監督署

• 熊本県の社会保険労務士が教える「一人雇用でも就業規則が必要な理由」

  熊本県の社会保険労務士が教える「一人雇用でも就業規則が必要な理由」

  2025.08.12

  • よくあるご質問

  熊本県で事業を始め、初めて社員を雇う経営者の方からよくいただく質問があります。 「うちは社員が一人だけなのですが、就業規則は必要ですか？」 実は、この問いに対する答えは「はい」です。労働基準法では、常時10人以上の労働者を使用する場合に就業規則の届出義務が課されていますが、一人からでも就業規則の…

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• 熊本県中小企業でも他人事ではない！熊本労働局の最新監督結果を追加して考える「違法残業」の実態と対策

  熊本県中小企業でも他人事ではない！熊本労働局の最新監督結果を追加して考える「違法残業」の実態と対策

  2025.08.11

  • 人事労務ニュース

  厚生労働省が発表した令和6年度全国調査に加え、熊本労働局による最新の監督指導結果も見えてきました。熊本県内の実情を踏まえたリアルな数字を通じて、経営者の皆さまがいま講じるべき対策と、その意義について明快に解説します。 熊本労働局による令和5年度（2023年度）の主な監督指導結果 熊本県内では、3…

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• 36協定が無効扱いに？ 押印廃止後に増えるリスクと実務の見直しポイント【熊本の社労士が解説】

  36協定が無効扱いに？ 押印廃止後に増えるリスクと実務の見直しポイント【熊本の社労士が解説】

  2025.08.04

  • 人事労務ニュース

  「36協定（時間外・休日労働に関する協定書）」が正しく作成・届出されていないことを理由に、労働基準監督署から是正を求められるケースが急増しています。特に、押印・署名廃止後に協定の“実効性”が問われる事例が増えており、熊本県内の中小企業でも他人事ではありません。この記事では、最新の行政動向と、実務上見…

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• 猛暑下の職場環境改善に必要な視点とは？ 　熊本市給食調理場エアコン設置報道から考える法的義務と企業の対応

  猛暑下の職場環境改善に必要な視点とは？ 　熊本市給食調理場エアコン設置報道から考える法的義務と企業の対応

  2025.08.02

  • 法改正情報

  熊本市が市立小中学校の給食調理場すべてにエアコンを設置する方針を発表しました。背景には、室温40度超の過酷な環境で調理員が熱中症になる事例が相次いだことがあります。これは他人事ではありません。企業にも法的に熱中症対策が求められている現在、このニュースから私たちが学ぶべきことを社会保険労務士の視点で解…

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• 上司の「背中」を見せることから始まる働き方改革　中小企業が押さえるべき実践の勘所

  上司の「背中」を見せることから始まる働き方改革　中小企業が押さえるべき実践の勘所

  2025.07.30

  • 働き方改革

  「働き方改革はうちにはまだ早い」「忙しくてやってる余裕がない」——そんな声をよく耳にします。しかし、だからこそ中小企業こそ“小さく始めて確実に広げる”実践が求められています。先日、上野労働基準監督署で開催された説明会の内容をもとに、中小企業の経営者が押さえるべき「実践の勘所」をご紹介します。 働き…

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• 重大事故を未然に防ぐために｜宮城県トラック事故報告から学ぶ、労務管理の盲点

  重大事故を未然に防ぐために｜宮城県トラック事故報告から学ぶ、労務管理の盲点

  2025.07.29

  • 人事労務ニュース

  2023年5月、宮城県栗原市で発生した大型トラックとバスの衝突事故。3名の尊い命が失われたこの事故の原因は、単なる「不運」ではありませんでした。国土交通省の事故調査委員会によると、トラック運転者の勤務状況は「改善基準告示」を大幅に超える過重労働状態にあったのです。熊本県内で運送業を営む皆さまにとって…

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• 猛暑下の現場に警鐘　熱中症死亡災害が激増、大阪で9人死亡の衝撃

  猛暑下の現場に警鐘　熱中症死亡災害が激増、大阪で9人死亡の衝撃

  2025.07.27

  • 人事労務ニュース

  大阪労働局が発表した令和６年の熱中症労災統計によると、同管内だけで死亡者９人、死傷者94人と、前年から倍増以上の深刻な結果となりました。これは全国の死亡災害の約３割が大阪で発生していることを意味します。熊本県内の中小企業にとっても決して他人事ではありません。この記事では、実際の事例を踏まえながら、労…

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• アスベスト除去工事で労災事故が急増中　熊本の建設・解体業者が今こそ見直すべき安全管理の盲点とは

  アスベスト除去工事で労災事故が急増中　熊本の建設・解体業者が今こそ見直すべき安全管理の盲点とは

  2025.07.23

  • 人事労務ニュース

  東京都・大阪・堺市などで、アスベスト除去工事中の事故が相次いでいます。密閉空間での作業における一酸化炭素（CO）中毒や有機溶剤の不適切使用は、死亡事故にもつながりかねません。2028年にかけて除去工事のピークを迎える中、熊本の中小建設・解体業者にとっても他人事ではありません。労災防止と事業継続のため…

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• 36協定の無効が命取りに？　外国人実習生の残業で送検、他人事ではない36協定のリスク

  36協定の無効が命取りに？　外国人実習生の残業で送検、他人事ではない36協定のリスク

  2025.07.20

  • 外国人雇用

  36協定（時間外・休日労働に関する協定）は、残業を行ううえでの大前提。しかし、その「内容」や「手続き」が適切でない場合、違法な残業として企業・経営者が処罰の対象となることがあります。今回、山口県の製造業者が、無効な36協定のもとで外国人実習生に残業させたとして書類送検されました。熊本県内の中小企業に…

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• 【注意喚起】重機の点検漏れが多数発覚 ─ 農業・畜産業も法令遵守が求められています

  【注意喚起】重機の点検漏れが多数発覚 ─ 農業・畜産業も法令遵守が求められています

  2025.07.16

  • 人事労務ニュース

  沖縄・八重山労働基準監督署が実施した重機使用事業場への監督指導において、法定点検の未実施や無資格運転などの違反が約65%の事業場で確認されました。特に畜産業・農業における「ドラグショベルなどの重機利用」が対象となっており、建設業以外の分野でも労働安全衛生法に基づく対応が強く求められています。 点検…

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