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「日本版DBS」制度が企業に与える影響とは？│子どもと接する業務の人材管理に注意 -
キャバクラ経営における「業務委託」の限界と労務管理リスク 〜東京地裁の2000万円支払い命令判決から学ぶ〜 -
大和リースの「選択制労働時間」が示す次世代ワークスタイル｜熊本の中小企業こそ制度設計の好機 -
過労死認定最多から見える、熊本の中小企業が直面する「働き方」の岐路 -
賃金のデジタル払い、ついに本格運用へ？熊本県内中小企業が知っておきたいポイント -
2024年度、障害者の「解雇」過去最多に──背景と企業・社会の対応策を考える -
熊本における半導体人材育成の動きと中小企業への影響とは -
休憩時間の「見せかけ」が企業リスクに 丸亀製麺・労災再認定事案から学ぶ労務管理の盲点 -
AIと無人化がもたらす店舗の未来｜リアル×テクノロジーの融合に熊本の中小企業が学ぶべきこと -
20代が重視する「給与以外の条件」とは？ 中小企業が採用戦略に取り入れるべき3つの視点